Blog & Kennis

Nieuws, blogs, webinars en whitepapers (en meer!) over workforce planning en management

wintertijd artikel Déhora
Goede tijden, slechte tijden?

Het is weer zover: ‘fall backwards’ oftewel het terugzetten van de klok in de herfst naar de wintertijd. En dan, even later, in maart weer: ‘spring forwards’. Van mij mogen we het nuttige ezelbruggetje snel bijzetten in ons archief. Vervolgens gaan we dan terug naar de standaardtijd, is mijn devies. Allemaal!

conferentie-gezond-zelfroosteren
Conferentie Gezond Zelfroosteren in Praktijk – 12 november

Op maandagmiddag 12 november 2018 vindt de conferentie Gezond Zelfroosteren in Praktijk plaats. Tijdens deze dag worden er tien verschillende workshops verzorgd om u te laten kennismaken met het concept zelfroosteren. U kunt deelnemen aan drie workshops naar keuze.

esf subsidie voor duurzame inzetbaarheid
ESF Subsidie ‘Duurzame Inzetbaarheid’ voor werkgevers

Wist u al dat het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een budget van 507 miljoen beschikbaar stelt voor de bevordering van duurzame inzetbaarheid van werknemers? Alle werkgevers met minimaal twee werknemers in dienst kunnen hier aanspraak op maken. Het betreft een ESF subsidie van maximaal € 12.500,- voor de inhuur van een externe adviseur. Behoort u tot deze categorie? Dan is dit initiatief wellicht iets voor u.

arbeidstijdenwet atw dehora
‘Must knows’ van de Arbeidstijdenwet (ATW)

Iedere werkgever is verantwoordelijk voor een zorgvuldige urenregistratie van zijn werknemers (zoals begin- en eindtijden diensten, pauzes en oproepen). Deze registratie is één van de belangrijkste eisen van de Arbeidstijdenwet, want het daadwerkelijk gelopen rooster moet voldoen aan alle wettelijke regelgeving.  In de praktijk is het vaak een uitdaging om te voldoen aan de ATW, met name bij onregelmatige diensten.

Wilt u niets missen?

Blijf op de hoogte van nieuws, blogs, webinars en andere evenementen over workforce planning en management. Maximaal 1 bericht per maand.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.