Blog & Kennis

Nieuws, blogs, webinars en whitepapers (en meer!) over workforce planning en management

opleidingsbudget werknemers
Al nagedacht over jouw opleidingsbudget?

Het nieuwe jaar zit er alweer aan te komen! Zijn jouw persoonlijke ambities al opgenomen in het opleidingsbudget voor 2019? Wil je hulp bij het opstellen van jouw Persoonlijke Ontwikkelplan voor Workforce Planning en Management? Wij helpen je graag!

workshop plannen in de uitzendbranche
Workshop plannen in de uitzendbranche

Déhora heeft een workshop “Plannen in de uitzendbranche” ontwikkeld voor medewerkers in de uitzendbranche, (inhouse) intercedenten, personeelsplanners, accountmanagers en managers. Tijdens deze ééndaagse cursus richten wij ons niet alleen op de “softskills” van de medewerkers. Maar wij zorgen er juist voor dat de ontwikkeling van vakkennis niet achterblijft.

conferentie-gezond-zelfroosteren
Conferentie Gezond Zelfroosteren in Praktijk – 12 november

Op maandagmiddag 12 november 2018 vindt de conferentie Gezond Zelfroosteren in Praktijk plaats. Tijdens deze dag worden er tien verschillende workshops verzorgd om u te laten kennismaken met het concept zelfroosteren. U kunt deelnemen aan drie workshops naar keuze.

esf subsidie voor duurzame inzetbaarheid
ESF Subsidie ‘Duurzame Inzetbaarheid’ voor werkgevers

Wist u al dat het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een budget van 507 miljoen beschikbaar stelt voor de bevordering van duurzame inzetbaarheid van werknemers? Alle werkgevers met minimaal twee werknemers in dienst kunnen hier aanspraak op maken. Het betreft een ESF subsidie van maximaal € 12.500,- voor de inhuur van een externe adviseur. Behoort u tot deze categorie? Dan is dit initiatief wellicht iets voor u.

Voordelen opleiden medewerkers
Werknemers opleiden voor de concurrent?

Uit onderzoek blijkt dat meer dan de helft van de Nederlandse werkenden (55%) denkt dat werkgevers terughoudend zijn met investeren in scholing omdat ze vrezen hun werknemers op te leiden voor de concurrent. In plaats van het richten op wat er fout kan gaan bij een investering in educatie, kunt u zich als werkgever beter afvragen: Wat zijn de voordelen als ik wel investeer in mijn werknemers? Hier volgen een aantal voordelen voor zowel de werkgever als de werknemer.

hoe lossen we het mobiliteitsvraagstuk op? nieuwe tijdsarchitectuur
Hoe lossen we het mobiliteitsvraagstuk op?

Wanneer we kijken naar de filedruk op de weg, dan zijn de verwachtingen van deskundigen dat Nederland in 2030 vastloopt. Het fileleed wordt op dit moment becijferd op ca. 4 miljard euro per jaar. Een nieuwe tijdsarchitectuur is de oplossing. Een die zich uitstrekt van 06:00 tot 22:00 uur van maandag tot en met zaterdag.