Dankzij zelfroosteren (ook wel bekend als individueel roosteren) komt een flexibelere manier van werken binnen bereik van steeds meer mensen en organisaties. Zelfroosteren wordt in steeds meer organisaties met succes toegepast.
Dat zelfroosteren in veel organisaties wordt toegepast is niet verwonderlijk; zowel de productiviteit als de flexibiliteit van organisaties wordt door middel van deze roostermethodiek significant verbeterd. Bovendien heeft deze vernieuwende manier van personeelsplanning belangrijke voordelen voor zowel werkgevers als werknemers:
Het invoeren van een passende vorm van zelfroosteren is een proces dat bij iedere organisatie een op maat gesneden aanpak vereist. De implementatie van deze roostermethodiek heeft een behoorlijke impact op uw organisatie. Een goede voorbereiding is het halve werk. Deze vorm van roosteren is zeker niet geschikt voor iedere organisatie en is afhankelijk van een aantal succesfactoren.
Om te bepalen welke kritische succesfactoren binnen uw branche en organisatie een rol spelen is specifiek onderzoek nodig. Voor organisaties die hebben besloten om de mogelijkheden van zelfroosteren te onderzoeken biedt Déhora een compleet pakket aan diensten.
Déhora biedt verschillende diensten om uw organisatie te ondersteunen bij de weg naar zelfroosteren:
Daarnaast leveren we ook specifieke plansoftware die aansluit bij het invoeren van zelfroosteren.