Blog & Kennis

Nieuws, blogs, webinars en whitepapers (en meer!) over workforce planning en management

Is overwerk direct voorafgaand aan de feestdagen toegestaan?

Veel organisaties hebben het extra druk rondom de feestdagen. Overwerk is soms dan de enige oplossing om onderbezetting te voorkomen. Dat is een logische zet, maar wat zijn de mogelijkheden binnen de wetgeving rondom Arbeidstijden? Het goede nieuws is dat er een speciale wettelijke regel bestaat voor het werken rondom feestdagen.

arbeidstijdenwet atw dehora
‘Must knows’ van de Arbeidstijdenwet (ATW)

Iedere werkgever is verantwoordelijk voor een zorgvuldige urenregistratie van zijn werknemers (zoals begin- en eindtijden diensten, pauzes en oproepen). Deze registratie is één van de belangrijkste eisen van de Arbeidstijdenwet, want het daadwerkelijk gelopen rooster moet voldoen aan alle wettelijke regelgeving.  In de praktijk is het vaak een uitdaging om te voldoen aan de ATW, met name bij onregelmatige diensten.

bereikbaarheidsdienst in de zorg
Bereikbaarheidsdiensten in de zorg; welke wettelijke regels gelden er?

Zo ontkomt men binnen de zorg niet aan de toepassing van bereikbaarheidsdiensten. Dit levert de benodigde mankracht tijdens de avond en nacht. Maar wat zijn de wettelijke regels voor bereikbaarheidsdiensten in de zorg?

brandweer_BE_
Zijn consignatiediensten en bereikbaarheidsdiensten nu ook arbeidstijd?

In sommige landen wordt gebruik gemaakt van thuiswachtdiensten. Dit zijn diensten waarbij de medewerker weliswaar niet direct aanwezig hoeft te zijn op het werk, maar wel oproepbaar moet zijn.

arbeidstijdenwet reeks diensten
Wat is de definitie van een ‘reeks diensten’ in de ATW?

Inspectie SZW hanteert periode van 32 uur rust Maar wat is nu precies een reeks? Oftewel, wanneer start of eindigt…

€12,5 mln voor duurzame inzetbaarheidsprojecten
Arbeidstijdenwet: hoeveel aanwezigheidsdiensten mag ik draaien?

Aanwezigheidsdiensten (AWD): hoeveel uur mag er gewerkt worden en hoeveel rusturen zijn er vastgesteld? Déhora licht dit toe.