Workshop ATW en ATB bij de brandweer
Brandweer Nederland is volop in beweging. Om 24 uur per dag repressie te kunnen leveren, wordt meer en meer gebruik gemaakt van verschillende aanstellingsvormen en creatieve inzetpatronen. Tegelijkertijd moet de inzet plaatsvinden binnen complexe regelgeving.
Brandweerorganisaties willen medewerkers graag inzetten binnen de regels van de Arbeidstijdenwet (ATW) en het Arbeidstijdenbesluit (ATB), zonder de kansen die de wet biedt onbenut te laten. In de praktijk blijkt dit voor veel brandweerorganisaties best een opgave omdat:
1. Binnen de brandweerorganisatie de complexe regelgeving onbekend is en op verschillende manieren wordt uitgelegd en toegepast.
2. In de repressie gebruik wordt gemaakt van veel verschillende inzetpatronen met elk hun eigen regelgeving: bijvoorbeeld medewerkers die (al dan niet gedeeltelijk) in aanwezigheidsdiensten werken, medewerkers in dagdienst, vrijwilligers die in aanwezigheidsdiensten werken, vrijwilligers in dagdienst, nul-uurders of geconsigneerde medewerkers.