Bekijk onze opleidingen, trainingen en workshops van Déhora Academy

Blog & Kennis

Nieuws, blogs, webinars & whitepapers (downloads) over workforce planning en management

Wij zijn Déhora – Maak kennis met Daniël Ester, onze 200ste medewerker

Hoi Daniël, zou je wat meer over jezelf kunnen vertellen? “Ik ben geboren en getogen in Nijmegen en ik heb…

Wij zijn Déhora 35 jaar – Bert ter Maat

Hoi Bert, zou je wat meer over jezelf kunnen vertellen? “Mijn naam is Bert en ik ben ook 35 jaar,…

Wij zijn Déhora – Roy Ahlers over het 35-jarig jubileum

“Iedereen heeft een andere beleving van tijd, tijd is relatief” Hallo Roy, zou je wat meer over jezelf kunnen vertellen?…

Problemen Schiphol personele inzet
Problemen Schiphol exemplarisch voor kortetermijndenken personele inzet

Organisaties moeten van ‘cost-based’ naar ‘time-based’ Door Ben Jansen* Kortetermijndenken Ondanks de vele pleidooien van experts om de middellange en…

Wij zijn Déhora - Ontmoet Kim (interim planner)
Wij zijn Déhora – Ontmoet Kim (interim planner)

Kim is via de app PlaytoWork bij Déhora terechtgekomen. In de app speel je (brein)spelletjes en aan de hand van…

capacieitsmanagement in de zorg
Capaciteitsmanagement in de zorg: de oplossing voor personele krapte?

Het personeelstekort op de arbeidsmarkt is zelden zo groot geweest en wordt, mede door de vergrijzing, alsmaar groter. Ook binnen de zorgsector neemt het tekort aan personeel schrikbarend toe. Als zorgorganisatie is er een aantal zaken waarmee je kunt inspelen op het personeelstekort. Zo kun je bijvoorbeeld al enorme voordelen behalen met vaste medewerkers. Dit kun je doen door te werken met capaciteitsmanagement. In deze blog gaan wij hier dieper op in en leggen wij door middel van voorbeelden uit hoe capaciteitsmanagement een bijdrage levert aan een optimale personele inzet en planning

Wilt u niets missen?

Blijf op de hoogte van nieuws, blogs, webinars en andere evenementen over workforce planning en management. Maximaal 1 bericht per maand.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.