Blog & Kennis

Het maken van een goede personeelsplanning is vaak een heel gepuzzel. Het is een proces waarin planningprofessionals het verschil maken. Om die reden kiezen veel organisaties ervoor om dit proces uit te besteden aan, bijvoorbeeld, het Planning Service Center (PSC) van Déhora. Het PSC verzorgt, op afstand, de personeelsplanning van verschillende klanten. Wij namen een kijkje achter de schermen bij het PSC, en interviewden hiervoor Melvin, en van Déhora’s ervaren planningprofessionals.

Het is zover: onze vacaturewebsite www.dehora-planners.nl is in een nieuw jasje gestoken! Met deze vernieuwingen is de website moderner, functioneler en gewoonweg beter geworden. Via dehora-planners.nl helpen wij planprofessionals bij het vinden van hun ideale baan op het gebied van workforce planning en management. En uiteraard helpen wij organisaties met de zoektocht naar de ideale match.

Er komt veel kijken bij het maken van een personeelsplanning. Denk aan onverwachte wijzigingen in het rooster, problemen met materialen, over- of onderbezetting. Hoewel elke planner streeft naar een optimale planning en goede roosters, loopt het niet altijd zoals gewenst. Welke fouten worden het meest gemaakt en hoe los je dit op? Een gewaarschuwde planner is er twee waard.

Ongeveer een op de vijf medewerkers in Nederland werkt in onregelmatige diensten of nachtdiensten. Behoren uw medewerkers tot deze groep? Dan bent u er vast mee bekend dat dit soort diensten niet alleen fysieke, maar ook mentale en sociale gevolgen met zich meebrengt. Gezonde ploegendienst medewerkers zijn waardevol voor iedere organisatie. Lees hier 4 tips voor vitale ploegendienst medewerkers.

Het nieuwe jaar zit er alweer aan te komen! Zijn jouw persoonlijke ambities al opgenomen in het opleidingsbudget voor 2019? Wil je hulp bij het opstellen van jouw Persoonlijke Ontwikkelplan voor Workforce Planning en Management? Wij helpen je graag!

Veel organisaties hebben het extra druk rondom de feestdagen. Overwerk is soms dan de enige oplossing om onderbezetting te voorkomen. Dat is een logische zet, maar wat zijn de mogelijkheden binnen de wetgeving rondom Arbeidstijden? Het goede nieuws is dat er een speciale wettelijke regel bestaat voor het werken rondom feestdagen.