Werk tijdintelligent, because time matters!
Niets is schaarser dan tijd. Genoeg reden om intelligent met tijd om te gaan bij het optimaliseren van jouw organisatie. Déhora helpt daar al 35 jaar bij, met duurzame en op maat gemaakte oplossingen voor een sterke grip op tijd. Deze intelligente omgang met tijd maakt organisaties productiever, winstgevender, verbetert de klant- en medewerkerstevredenheid, maatschappelijke relevantie en het draagt bij aan het efficiënter indelen van workforce management. Dit verwezenlijken wij door een integrale, onafhankelijke en toonaangevende aanpak, vanuit het perspectief van tijd. Kunnen wij jou daar ook in adviseren?
Déhora bestaat nu 35 jaar!
Déhora viert deze maand het 35-jarig jubileum! Wat wij door de jaren heen hebben geleerd is dat niets schaarser is dan tijd. Tijdintelligent werken is efficiënt, effectief en betekenisvol werken. Naar ons mening is tijd één van de belangrijkste draaiknoppen binnen organisaties. Het is een onderwerp wat altijd in beweging is en waar altijd aandacht voor moet zijn. Bedankt aan alle klanten, relaties en collega’s die dit succes mede mogelijk hebben gemaakt. Bekijk de video!
Onze full-service dienstverlening
Met 35 jaar kennis en ervaring bieden wij verschillende diensten op het gebied van workforce planning en management:
Met behulp van onze actuele database en meer dan 30 jaar ervaring zijn wij de intermediair voor planning professionals! In heel Nederland detacheren wij goed opgeleide en ervaren planners of planning managers. Ook voor werving en selectie van een vaste kandidaat kunt u van onze expertise gebruik maken.
Uw planning is onze zorg. Bij het Planning Service Center is uw workforce planning in goede handen. Onze professionals verzorgen uw volledige planning of onderdelen van uw planning. Zij maken het verschil voor uw organisatie. Een goede personeelsplanning zorgt voor betere resultaten, tevreden klanten en medewerkers.
De divisie Onderzoek voert onafhankelijk, deskundig en toepassingsgericht onderzoek uit. Onze kracht is gelegen in het feit dat wij onze onderzoeksvaardigheden combineren met concrete praktijkervaringen. Hierbij hebben wij niet alleen oog voor bedrijfsmatige belangen, maar ook voor sociale en ergonomische belangen.
Al onze software oplossingen hebben hun meerwaarde en doeltreffendheid in de praktijk bewezen. U kunt denken aan software voor het ontwikkelen van roosters, zelfroosteren, takenplanning en voor managementinformatie. Ook kunnen wij ondersteunen bij de selectie van planning software.
Déhora Academy
Plannen is een vak en beter plannen begint bij Déhora Academy
Een opleiding in personeelsplanning bij Déhora Academy verdient zich altijd terug. Een goede personeelsplanning bespaart namelijk niet alleen personeelskosten, maar leidt ook tot een betere kwaliteit van geleverde diensten en producten en vitalere medewerkers.
Je wordt opgeleid om de capaciteitsplanning op te zetten en het management te adviseren over personele planning.
De gecertificeerde vakopleiding Personeelsplanner geeft praktische handvatten en inzichten om als planner effectief aan de slag te kunnen.
Onze sectoren & klanten
We zijn thuis in onderstaande sectoren
Déhora is al ruim 30 jaar dé specialist in workforce planning en management. Voor velen opdrachtgevers uit diverse sectoren hebben wij succesvolle projecten gerealiseerd. Lees onze succesverhalen om een goed beeld te krijgen van wat Déhora voor u kan betekenen.
Laatste nieuws
Hoi Daniël, zou je wat meer over jezelf kunnen vertellen? “Ik ben geboren en getogen in Nijmegen en ik heb…
Hoi Bert, zou je wat meer over jezelf kunnen vertellen? “Mijn naam is Bert en ik ben ook 35 jaar,…
“Iedereen heeft een andere beleving van tijd, tijd is relatief” Hallo Roy, zou je wat meer over jezelf kunnen vertellen?…
Organisaties moeten van ‘cost-based’ naar ‘time-based’ Door Ben Jansen* Kortetermijndenken Ondanks de vele pleidooien van experts om de middellange en…
Kim is via de app PlaytoWork bij Déhora terechtgekomen. In de app speel je (brein)spelletjes en aan de hand van…
Het personeelstekort op de arbeidsmarkt is zelden zo groot geweest en wordt, mede door de vergrijzing, alsmaar groter. Ook binnen de zorgsector neemt het tekort aan personeel schrikbarend toe. Als zorgorganisatie is er een aantal zaken waarmee je kunt inspelen op het personeelstekort. Zo kun je bijvoorbeeld al enorme voordelen behalen met vaste medewerkers. Dit kun je doen door te werken met capaciteitsmanagement. In deze blog gaan wij hier dieper op in en leggen wij door middel van voorbeelden uit hoe capaciteitsmanagement een bijdrage levert aan een optimale personele inzet en planning
Contact
Vul het onderstaande formulier zorgvuldig in om direct contact met ons op te nemen.