Maak gebruik van het STAP-budget t.w.v. €1000,- voor opleidingen, trainingen en workshops

Werk tijdintelligent, because time matters!

Niets is schaarser dan tijd. Genoeg reden om intelligent met tijd om te gaan bij het optimaliseren van jouw organisatie. Déhora helpt daar al 35 jaar bij, met duurzame en op maat gemaakte oplossingen voor een sterke grip op tijd. Deze intelligente omgang met tijd maakt organisaties productiever, winstgevender, verbetert de klant- en medewerkerstevredenheid, maatschappelijke relevantie en het draagt bij aan het efficiënter indelen van workforce management. Dit verwezenlijken wij door een integrale, onafhankelijke en toonaangevende aanpak, vanuit het perspectief van tijd. Kunnen wij jou daar ook in adviseren?

Déhora bestaat nu 35 jaar!

Déhora viert deze maand het 35-jarig jubileum! Wat wij door de jaren heen hebben geleerd is dat niets schaarser is dan tijd. Tijdintelligent werken is efficiënt, effectief en betekenisvol werken. Naar ons mening is tijd één van de belangrijkste draaiknoppen binnen organisaties. Het is een onderwerp wat altijd in beweging is en waar altijd aandacht voor moet zijn. Bedankt aan alle klanten, relaties en collega’s die dit succes mede mogelijk hebben gemaakt. Bekijk de video!

 

Onze full-service dienstverlening

Met 35 jaar kennis en ervaring bieden wij verschillende diensten op het gebied van workforce planning en management:

Detachering & Werving en Selectie

Met behulp van onze actuele database en meer dan 30 jaar ervaring zijn wij de intermediair voor planning professionals! In heel Nederland detacheren wij goed opgeleide en ervaren planners of planning managers. Ook voor werving en selectie van een vaste kandidaat kunt u van onze expertise gebruik maken.

Academy

Déhora Academy is een CRKBO-erkend opleidingsinstituut voor planning professionals die zich willen ontwikkelen op het vakgebied van workforce planning en management. Via ons opleidingsinstituut kunnen zij hun expertise doorontwikkelen en inzetten om organisaties succesvoller te maken.

Analyse & advies

Wij ondersteunen organisaties waar workforce planning en management wordt gekenmerkt door een zekere mate van complexiteit, dynamiek en onvoorspelbaarheid. Wij bieden deze organisaties ondersteuning op operationeel, tactisch en op strategisch niveau.

Planning Service Center (PSC)

Uw planning is onze zorg. Bij het Planning Service Center is uw workforce planning in goede handen. Onze professionals verzorgen uw volledige planning of onderdelen van uw planning. Zij maken het verschil voor uw organisatie. Een goede personeelsplanning zorgt voor betere resultaten, tevreden klanten en medewerkers.

Research

De divisie Onderzoek voert onafhankelijk, deskundig en toepassingsgericht onderzoek uit. Onze kracht is gelegen in het feit dat wij onze onderzoeksvaardigheden combineren met concrete praktijkervaringen. Hierbij hebben wij niet alleen oog voor bedrijfsmatige belangen, maar ook voor sociale en ergonomische belangen.

Planning software

Al onze software oplossingen hebben hun meerwaarde en doeltreffendheid in de praktijk bewezen. U kunt denken aan software voor het ontwikkelen van roosters, zelfroosteren, takenplanning en voor managementinformatie. Ook kunnen wij ondersteunen bij de selectie van planning software.

Onze sectoren & klanten

We zijn thuis in onderstaande sectoren

Déhora is al ruim 30 jaar dé specialist in workforce planning en management. Voor velen opdrachtgevers uit diverse sectoren hebben wij succesvolle projecten gerealiseerd. Lees onze succesverhalen om een goed beeld te krijgen van wat Déhora voor u kan betekenen.

Laatste nieuws

Wij zijn Déhora – Maak kennis met Daniël Ester, onze 200ste medewerker

Hoi Daniël, zou je wat meer over jezelf kunnen vertellen? “Ik ben geboren en getogen in Nijmegen en ik heb…

Wij zijn Déhora 35 jaar – Bert ter Maat

Hoi Bert, zou je wat meer over jezelf kunnen vertellen? “Mijn naam is Bert en ik ben ook 35 jaar,…

Wij zijn Déhora – Roy Ahlers over het 35-jarig jubileum

“Iedereen heeft een andere beleving van tijd, tijd is relatief” Hallo Roy, zou je wat meer over jezelf kunnen vertellen?…

Problemen Schiphol personele inzet
Problemen Schiphol exemplarisch voor kortetermijndenken personele inzet

Organisaties moeten van ‘cost-based’ naar ‘time-based’ Door Ben Jansen* Kortetermijndenken Ondanks de vele pleidooien van experts om de middellange en…

Wij zijn Déhora - Ontmoet Kim (interim planner)
Wij zijn Déhora – Ontmoet Kim (interim planner)

Kim is via de app PlaytoWork bij Déhora terechtgekomen. In de app speel je (brein)spelletjes en aan de hand van…

capacieitsmanagement in de zorg
Capaciteitsmanagement in de zorg: de oplossing voor personele krapte?

Het personeelstekort op de arbeidsmarkt is zelden zo groot geweest en wordt, mede door de vergrijzing, alsmaar groter. Ook binnen de zorgsector neemt het tekort aan personeel schrikbarend toe. Als zorgorganisatie is er een aantal zaken waarmee je kunt inspelen op het personeelstekort. Zo kun je bijvoorbeeld al enorme voordelen behalen met vaste medewerkers. Dit kun je doen door te werken met capaciteitsmanagement. In deze blog gaan wij hier dieper op in en leggen wij door middel van voorbeelden uit hoe capaciteitsmanagement een bijdrage levert aan een optimale personele inzet en planning

Contact

Vul het onderstaande formulier zorgvuldig in om direct contact met ons op te nemen.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.