cover picture website

Full-service bureau voor workforce planning en management

Déhora Consultancy Group is sinds 1987 wereldwijd dé specialist op het gebied van workforce planning en management. Bij Déhora begeleiden wij organisaties bij een optimale afstemming tussen mensen, middelen en tijd. Met strategische, tactische en operationele oplossingen dragen wij bij aan het optimaliseren van bedrijfsprocessen en -resultaten. Zo maken wij arbeid duurzamer en effectiever. Naast ons hoofdkantoor in Amsterdam hebben wij kantoren in Antwerpen, Warschau en Praag en wereldwijd hebben wij diverse partnerships.

Onze oplossingen

De oplossingen die wij u, als multidisciplinair bureau, bieden

Analyse & advies

Wij ondersteunen organisaties waar workforce planning en management wordt gekenmerkt door een zekere mate van complexiteit, dynamiek en onvoorspelbaarheid. Wij bieden deze organisaties ondersteuning op operationeel, tactisch en op strategisch niveau.

Interim planners & planning managers

Onze interim planners en managers hebben jarenlange ervaring in meerdere organisaties, sectoren en met meerdere (plan)systemen. Een interim planner of manager is snel inzetbaar, werkt zelfstandig en is snel ingewerkt. Zij zijn voor de korte en lange termijn inzetbaar en beschikbaar door heel Nederland.

Outsourcing planning

Bij het Planning Service Center is uw workforce planning in goede handen. Onze professionals verzorgen uw volledige planning of onderdelen van uw planning. Zij maken het verschil voor uw organisatie. Een goede personeelsplanning zorgt voor betere resultaten, tevreden klanten en medewerkers.

Planning software

Al onze software oplossingen hebben hun meerwaarde en doeltreffendheid in de praktijk bewezen. U kunt denken aan software voor het ontwikkelen van roosters, zelfroosteren, takenplanning en voor managementinformatie. Ook kunnen wij ondersteunen bij de selectie van planning software.

Onze klanten

We zijn thuis in alle sectoren

Déhora is al ruim 30 jaar dé specialist in workforce planning en management. Voor velen opdrachtgevers uit diverse sectoren hebben wij succesvolle projecten gerealiseerd. Lees onze succesverhalen om een goed beeld te krijgen van wat Déhora voor u kan betekenen.

Workforce planning en management nieuws

Updates, trends en artikelen

software consultant bij Déhora
De functie van Software Consultant bij Déhora; afwisselend, dynamisch en uitdagend

Afwisselend, dynamisch en uitdagend, zo omschrijft Marco zijn functie als Software Consultant bij Déhora. Hij vervolgt: ‘Binnen mijn functie is geen dag hetzelfde. Samen met mijn collega’s, werkzaam binnen Nederland en daarbuiten, werk ik bij verschillende organisaties aan diverse projecten op het gebied van workforce planning en management.

atw definitie week arbeidstijdenwet
Definitie van ‘een week’ in de Arbeidstijdenwet gewijzigd! Wat betekent dat voor u?

Op 4 september 2019 is de omschrijving van de term 'week' aangepast in de Arbeidstijdenwet. In de ATW begint nu de week op maandag in plaats van zondag. Wat betekent dat voor de personeelsplanning en welke acties moet u nemen?

blog vijf voorwaarden voor succesvol thuiswerken
Vijf voorwaarden voor succesvol thuiswerken

We werken steeds meer thuis. Vorig jaar werkten ruim 1,2 miljoen Nederlanders bijna altijd thuis en nog eens 2 miljoen Nederlanders deden dit incidenteel, zo blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Opgeteld gaat het om 37 procent van Nederlandse werknemers en zelfstandigen. Het aandeel thuiswerkers neemt over de jaren nog steeds toe.

Amsterdam Horizon ’19; een terugblik op een leerzame en inspirerende middag

Een verslag van de dag van het workforce management congres 'Amsterdam Horizon '19'. Veel deelnemers geven aan het congres als zeer leerzaam, inspirerend en verhelderend te hebben ervaren. Ook de rondleiding door het museum werd beschouwd als een leuke toevoeging aan de middag. Al met al een geslaagde middag dus!

Artikel 'Arbeidstijden moeten met de tijd mee!'
Arbeidstijden moeten met de tijd mee!

Het gros van de arbeidstijden in Nederland kenmerkt zich nog steeds door het ‘9 tot 5’ patroon. Het is een praktijk die, qua vorm, in feite teruggaat naar het begin van de Industriële Revolutie midden 18de eeuw. Inmiddels is de samenleving ingrijpend gewijzigd. En met de huidige turbulente ontwikkelingen worden de eerste haarscheurtjes in het bolwerk van de traditionele arbeidstijden zichtbaar. Het is de hoogste tijd voor duurzame, flexibele en ‘culture proof’ arbeidstijden!

Déhora Academy
De WAB: uw flexibiliteit op de wip?

Met de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) wil het kabinet de balans op de arbeidsmarkt verbeteren. Per 1 januari 2020 gelden er dan ook allerlei nieuwe regels die invloed zullen hebben op het speelveld van de personele inzet. Grijpt u deze kans om een positieve impuls te geven aan uw workforce planning?