duo workshop capaciteitsplanning zorg

Onderzoek op alle niveaus binnen diverse sectoren

De divisie Research voert onafhankelijk, deskundig en toepassingsgericht onderzoek uit voor opdrachtgevers in diverse sectoren. Onze kracht is gelegen in het feit dat wij onze wetenschappelijke onderzoeksvaardigheden combineren met concrete praktijkervaringen.

Uitgebreide kennis en ervaring

Dr. Christine Baaijens, Manager Research, is al sinds 2004 werkzaam bij Déhora.  Met haar divisie ondersteunt zij diverse organisaties bij het verkrijgen van een gezonde, doelmatige, passende flexibele personele bezetting. In dit kader heeft haar afdeling onderzoek gedaan naar flexibele werktijden, ploegenarbeid, gezonde roosters en duurzame inzetbaarheid.

Wilt u meer weten over onze dienstverlening, bekijk dan de video. Uiteraard kunt u contact met ons opnemen en dan verwijzen wij u graag door naar Christine Baaijens.

 

Onderzoek workforce planning

Waarom Déhora Research?

Er zijn drie redenen waarom u als opdrachtgever kiest voor Déhora Research:

  • we combineren wetenschappelijk onderzoek met concrete praktijkervaring, dat betekent dat onze oplossingen goed toepasbaar zijn in de praktijk;
  • al onze onderzoeken zijn onafhankelijk: we werken voor verschillende opdrachtgevers zoals werkgevers, ondernemingsraden, vakbonden of brancheorganisaties;
  • het verrichten van maatwerk onderzoek. Hierbij starten we met uw vraagstelling en waar u dan precies antwoord op wilt hebben. Met de best passende onderzoeksmethode komen we tot een optimaal resultaat.

Wat wilt u laten onderzoeken?

Bij Research kunnen wij uw organisatie op meerdere gebieden van dienst zijn. U kunt denken aan een onderzoek naar medewerkerstevredenheid of naar gezond werken in de nacht. Bekijk onze diensten:

Vermoeidheidsrisico's door onregelmatige diensten 5 praktische tips
Verminder vermoeidheidsrisico’s werknemers (FRMS)

FRMS is gericht op het voorkomen van vermoeidheidsrisico's bij werknemers. Bij onderzoek brengen wij deze risico's in kaart en begeleiden wij de implementatie van FMRS.

strategische personeelsplanning
De krachtmeter: optimale afstemming organisatie en medewerkers

Staan de medewerkers in hun kracht? Déhora Krachtmeter is een onmisbare tool voor de optimale afstemming van de organisatie en medewerkers.

tijdstudie - cts -mmo
Tijdstudie: inzicht in werkdruk en efficiency

Met een tijdstudie verkrijgt u beter inzicht in de tijdsbesteding en efficiency van uw medewerkers. Dit kan uw organisatie op veel terreinen winst opleveren.

werken ploegendiensten industrie
Deeltijdwerken in ploegendienst

Wilt u uw medewerkers in ploegendienst in deeltijdbaan aanbieden? Heeft u een rooster nodig waar zowel de deeltijders als voltijders passen?

duurzame inzetbaarheid personeel
Duurzame inzetbaarheid

Wat kunt u als werkgever eigenlijk doen op het vlak van duurzame inzetbaarheid? Hoe zorgt u voor betrokken en bevlogen medewerkers die met plezier naar hun werk gaan?

aandachtspunten-voor-thuiswerken-tijdens-en-na-de-lockdown
Onderzoek thuiswerken & opstellen thuiswerkbeleid

Wat kan er beter, welke afspraken en welke ondersteuning hebben medewerkers nodig voor thuiswerken. Wij brengen de beleving van uw medewerkers bij thuiswerken in kaart en helpen u graag met het opstellen van een thuiswerkbeleid.

Gezond roosteren in de zorg of andere sector. Déhora helpt
Gezond roosteren

Is er binnen uw organisatie sprake van onregelmatige werktijden, onrustige roosters en nachtarbeid? Vraagt u zich af hoe u 'gezonde roosters' voor uw medewerkers kunt realiseren? Déhora is expert op het gebied van 'gezond roosteren' en wij helpen u graag verder.

gezond werken voor werknemers binnen uw organisatie
Gezond werken in de nacht

Sommige medewerkers kunnen er prima tegen: nachtdiensten. Toch brengt 's nachts werken voor iedereen gezondheidsrisico’s met zich mee. Hoe beperk je deze? Bij Déhora denken we dat er vier belangrijke knoppen zijn om aan te draaien.

Onze onderzoeksmethoden

1

Inventarisatieonderzoek

Inventarisatieonderzoek draait om studies waarbij de inventarisatie van feiten, meningen en wensen centraal staat. Denk hierbij aan studies naar de behoeften, knelpunten en mogelijkheden van medewerkers rondom thema’s zoals flexibiliteit en duurzame inzetbaarheid, studies naar werklast en werkdruk(-beleving) en medewerkerstevredenheid op het vlak van werktijden en roosters.

Inventarisatieonderzoek

Evaluatieonderzoek

Hierbij draait het om studies waarbij de evaluatie van een verandering centraal staat. Vergelijking van de resultaten van de voor- en nameting van een verandering (bijvoorbeeld de invoering van zelfroosteren) levert naast de directe evaluatie tevens inzicht in wat de randvoorwaarden en de kritische succesfactoren zijn voor eventuele implementatie op grotere schaal.

Onderzoek workforce planning

Benchmarkonderzoek

Ook verzorgt Déhora benchmarkonderzoek waarbij de vergelijking centraal staat. Denk hierbij aan een vergelijking van tijdgerelateerde arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld de hoogte van toeslagen voor onregelmatigheid). Ook kunt u denken aan een vergelijking van de sociale en ergonomische aspecten van verschillende roosters en aan zaken zoals de efficiency en kosten van de workforce planning.

Benchmarkonderzoek