Interim planner en planning manager van Déhora

Heeft u (tijdelijk) extra capaciteit nodig? Of wilt u bijvoorbeeld een verandering doorvoeren binnen uw planningsorganisatie? Dan kunt u een beroep doen op de interim planners en planning managers van Déhora.

Breed inzetbaar voor workforce planning

Een planner of planning manager is op basis van detachering voor uw organisatie (tijdelijk) inzetbaar. Afhankelijk van de wensen en de situatie van de opdrachtgever, wordt gekozen voor een interim planning manager of interim planner.

Onze opdrachtgevers detacheren onze planprofessionals bij onder andere de volgende situaties:

  • als vervanging van medewerkers tijdens vakantie, ziekte of andere omstandigheden;
  • extra ondersteuning en management bij veranderingstrajecten rondom workforce planning;
  • bij het inwerken van nieuwe medewerkers binnen een planningsafdeling;
  • bij de implementatie en inrichting van nieuwe planning software.
Offerte aanvragen >

planning service center

Jarenlange ervaring

Onze planprofessionals hebben jarenlange ervaring in meerdere organisaties en sectoren. Uiteraard zijn er nog veel meer voordelen:

  • een interim planner of manager van Dehora is snel inzetbaar, zelfstandig en snel ingewerkt;
  • ze zijn gecertificeerd planner en blijven zich verder ontwikkelen bij Déhora Academy;
  • ervaring met meerdere (plan)systemen;
  • zij brengen altijd toegevoegde waarde mee, doordat zij de kennis, ervaring en diensten van Déhora achter zich hebben staan.
werkaanbod planning

In diverse sectoren

Onze interim planners en planning managers zijn in heel Nederland beschikbaar. Door hun kennis en ervaring zijn ze breed inzetbaar en snel ingewerkt. Wij detacheren onze planprofessionals in diverse sectoren, zoals:

  • Openbaar vervoer
  • Industrie
  • Transport en logistiek
  • Zakelijke dienstverlening
  • Zorg

Déhora voldoet aan SNA-Keurmerk

Met het SNA-keurmerk werken wij verder aan onze professionele status als gespecialiseerd detacheerder die haar zaken voor u als inlener goed geregeld heeft. Het SNA-keurmerk is ontwikkeld om de risico’s van inleners van arbeid en opdrachtgevers van werk te beperken. Zo zijn inleners bij een SNA-gecertificeerd bedrijf gevrijwaard van aansprakelijkheden ten aanzien van het wettelijk minimumloon en de minimum vakantiebijslag.