Arbeidstijdenwet: hoeveel aanwezigheidsdiensten mag ik draaien?

€12,5 mln voor duurzame inzetbaarheidsprojecten

Leo Bonefaas is oud-inspecteur van de Arbeidsinspectie/Inspectie SZW en blogger op het gebied van werktijden. Hij schreef een blog over aanwezigheidsdiensten. Déhora vatte de belangrijkste punten hieronder voor u samen.

Algemeen geldende norm aanwezigheidsdienst

De algemeen geldende norm is dat in 26 weken maximaal 52 x in aanwezigheidsdienst (AWD) gewerkt mag worden. De beroepsbrandweer en de schippersinternaten mogen meer, namelijk maximaal 62 x AWD in 26 weken. Bij de vrijwillige brandweer is slechts 1 x AWD in 7 x 24 uur toegestaan. 

90 rusturen verplicht bij AWD

Een AWD mag niet langer dan 24 uur duren, inclusief wachturen of slaapuren of “normale” diensturen. Er zijn 90 rusturen verplicht in elke 7 etmalen waarin 1 of meer keer in AWD wordt gewerkt. Daarom kan in die 7 etmalen niet meer dan 78 uur (168 – 90 rusturen) worden gewerkt.

Maatwerkconstructie (opt-out) bij AWD

In een periode van 26 weken mag maximaal gemiddeld 48 uur per week gewerkt worden. Wanneer gebruik gemaakt wordt van de zogenaamde maatwerkconstructie (opt-out) mag dit gemiddelde worden verhoogd tot maximaal 60 uur per week, nadat de werknemer hier schriftelijk mee heeft ingestemd.

Bron: art. 1:1 en art. 4.8:1 ATB

Andere onderwerpen over de Arbeidstijdenwet

Voorkom overtredingen op Arbeidstijdenwet
Voorkom overtredingen op Arbeidstijdenwet

Een overtreding op de Arbeidstijdenwet (ATW) is snel gemaakt, Déhora omschrijft hoe de ATW in elkaar steekt en hoe u overtreding kunt voorkomen.

ATW
Beschikbaar voor oproepen tijdens pauzes: kan dat?

Wat staat er in de Arbeidstijdenwetgeving omschreven over het beschikbaar staan van medewerkers voor oproepen tijdens pauzes?