Het vakgebied van workforce planning en management is complex. Het vereist professionele kennis en vaardigheden van een planner of een planning manager. Wil jij weten of de kwaliteiten van een medewerker of kandidaat aansluiten bij de gevraagde competenties? Of wil je inzicht krijgen in het potentieel en de ontwikkelingsmogelijkheden van jouw personeelsplanner of leidinggevende?
De psychologen NIP (keurmerk ‘Nederlands Instituut van Psychologen’) van Déhora zijn experts in workforce planning en management en zeer ervaren op het gebied van assessments. Zij doen onderzoek naar de competentiegerichtheid van de kandidaat en maken daarbij gebruik van verschillende toetsen die inzicht geven in het niveau van de kandidaat per kennisgebied.
Déhora heeft op basis van jarenlange ervaring een assessment voor personeelsplanners ontworpen. Dit assessment bestaat uit een set capaciteitentests, een persoonlijkheidstest, diverse kennistoetsen en testen en roosteroefeningen waar jij uit kunt kiezen. Indien gewenst, kunnen wij ook een postbaktest doen, (dit valt niet onder de standaard onderdelen). Ook gaan we door middel van een interview met de planner dieper in op de vereiste competenties.
Organisaties stellen veelal specifieke eisen aan (planning) managers die verantwoordelijk zijn voor de workforce planning. Déhora biedt op maat gemaakte assessmentpakketten aan die afhankelijk zijn van de wensen en beoogde doelstellingen van jouw bedrijf. Uit het assessment komen voorspellende waarden naar voren die wij graag uitgebreid toelichten. Dit zal het maken van eventuele vervolgkeuzes en acties vergemakkelijken.
‘Na een aantal keuzes die verkeerd uitpakten, hebben we besloten om alle planners door Déhora te laten accessen. Na wat scepsis vooraf waren de planners blij met de uitkomsten en hebben we goed onderbouwde keuzes gemaakt.’
‘Door het assessment weet ik nu zeker hoe ik mij als planner verder kan ontwikkelen.’