Burn-out herkennen en voorkomen
Volgens cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek heeft 10% van de Nederlandse beroepsbevolking last van burn-out verschijnselen. Binnen organisaties is burn-out een veelvoorkomend sluipend probleem. Maar vaak hebben leidinggevende onvoldoende tijd, middelen en kennis om burn-out goed aan te pakken en ondertussen blijven de ziekteverzuimkosten oplopen.
Het voorkomen van een burn-out heeft een positief domino-effect op het welzijn van de medewerkers, op de tevredenheid van klanten en op de resultaten van de organisatie. Als een medewerker toch is uitgevallen door een burn-out, is het belangrijk om te weten wat je als manager kunt doen om de medewerker zo goed mogelijk te ondersteunen. Met deze training biedt Déhora handvatten en kennis aan leidinggevenden voor de preventie en herstel van een burn-out.
