Home » Trainingen » Vakopleiding Personeelsplanner
De gecertificeerde vakopleiding Personeelsplanner (OPP) geeft praktische handvatten en inzichten om als planner effectief aan de slag te kunnen.
In deze opleiding combineren we vakinhoudelijke kennis en theoretische onderbouwing met het trainen van vaardigheden en het oplossen van planproblemen. Kortom, een plezierige combinatie van theorie en praktijk.
Bekijk programmaNa deze opleiding kunt u:
De vakopleiding Personeelsplanner bestaat uit de volgende modules:
De vakopleiding Personeelsplanner wordt afgerond met een examen. Wie hiervoor slaagt, mag zich gecertificeerd Personeelsplanner noemen.
Deelnemers aan de opleiding krijgen korting als zij gebruik willen maken van de online trainingsmodules Arbeidstijdenwet en Roosters maken. Handig bij de voorbereiding op het examen en daarna als mogelijkheid om de opgedane kennis op te frissen (de inlogcode blijft 12 maanden geldig). Neem contact met ons op als u hiervan gebruik wilt maken.
Na het examen volgt een periode waarin de cursist in de eigen organisatie aan de slag gaat met de nieuwe kennis en vaardigheden. De ervaring leert dat er nieuwe vragen en knelpunten opduiken. Om de kennis en kunde goed te verankeren en vragen te kunnen behandelen, ontvangen de cursisten een werkplan (toolkit) waarmee aan de slag wordt gegaan.
De uitkomsten van het werkplan dienen als input voor de borgingsbijeenkomst. Tijdens deze bijeenkomst delen de cursisten hun ervaringen en welke knelpunten zij zijn tegengekomen. Samen met de trainer wordt bepaald wat mogelijke oplossingen zijn. Tegelijkertijd wordt eerder opgedane kennis opgefrist.
De leidinggevende van de planner wordt ook uitgenodigd om deel te nemen aan de borgingsdag.
Op de dag van de borgingsbijeenkomst worden de leidinggevenden van de cursisten uitgenodigd om de kennissessie ‘De Rol van de Planning’ bij te wonen. Tijdens deze bijeenkomst wordt besproken hoe een leidinggevende kan bijdragen aan een succesvolle personeelsplanning. Met deze inzichten kan de leidinggevende meteen aan de slag. De kennissessie biedt concrete handvatten om samen met de planner de planning te optimaliseren. Daarnaast is er ruime gelegenheid om met elkaar te sparren over uitdagingen op het gebied van personeelsplanning.
Na afloop van de borgingsbijeenkomst vindt de certificaat-uitreiking plaats. De leidinggevenden van de cursisten worden van harte uitgenodigd om hierbij aanwezig te zijn.
De opleiding bestaat uit vier volledige lesdagen, een examenochtend en een borgingsbijeenkomst. Naast de cursusdagen is er een studielast van ongeveer vier uur per week. Deelnemers aan de opleiding krijgen korting op het gebruik van de online trainingsmodule Arbeidstijdenwet. Handig bij de voorbereiding op het examen en daarna als mogelijkheid om de opgedane kennis op te frissen (12 maanden geldig).
De volgende vervolgopleidingen zijn mogelijk:
– Vakopleiding Capaciteitsplanner
– HBO-leergang Optimalisering Personele Inzet
Uiteraard kunt u ook kiezen uit de andere aangeboden workshops of masterclasses die meer verdieping bieden.
De kosten van deze vakopleiding is afhankelijk van de trainingslocatie, het aantal deelnemers, eventueel maatwerk, btw-plichtigheid et cetera. Neem voor meer informatie gerust contact met ons op.
Voor deze opleiding zijn er meerdere startmomenten in 2019 bij Déhora Academy in Amsterdam.
De lestijden zijn van 09.00 uur tot circa 16.00 uur.
Er zijn nog plaatsen beschikbaar voor de reeksen 5 en 6 dit jaar:
| Reeks 5 | Reeks 6 | |
|---|---|---|
| Dag 1 | 5 november | 11 november |
| Dag 2 | 12 november | 18 november |
| Dag 3 | 19 november | 25 november |
| Dag 4 | 26 november | 6 december |
| Examen | 3 december | 11 december |
| Borgingsdag | 3 maart 2020 | 17 maart 2020 |
Voor deze opleiding zijn er meerdere startmomenten in 2020 bij Déhora Academy in Amsterdam.
De lestijden zijn van 09.00 uur tot circa 16.00 uur.
Er zijn nog plaatsen beschikbaar voor de volgende reeksen:
| Data | Reeks 1 | Reeks 2 | Reeks 3 | Reeks 4 | Reeks 5 |
|---|---|---|---|---|---|
| Dag 1 | 16 januari | 3 maart | 26 mei | 3 september | 5 november |
| Dag 2 | 23 januari | 10 maart | 2 juni | 10 september | 12 november |
| Dag 3 | 30 januari | 17 maart | 9 juni | 17 september | 19 november |
| Dag 4 | 6 februari | 24 maart | 16 juni | 24 september | 26 november |
| Examen 10.00-13.00 | 13 februari | 31 maart | 23 juni | 1 oktober | 3 december |
| Borgingsdag | 14 mei | 30 juni | 29 september | 14 januari 2021 | 4 maart 2021 |
Deze opleiding leent zich eveneens goed voor een incompany uitvoering. In dat geval is het mogelijk om de opleiding aan te laten sluiten bij de specifieke situatie van de eigen organisatie.
Wilt u meer weten over de mogelijkheden, neem dan contact met ons op.
Deze opleiding is speciaal ontwikkeld voor mensen die al enige tijd werkzaam zijn als personeelsplanner en meer kennis en vaardigheden op willen doen.
De praktijkgerichte HBO-Leergang Optimalisering Personele Inzet (OPI) van Déhora Academy is speciaal voor mensen met ervaring binnen het planvak.
U wordt opgeleid om de capaciteitsplanning op te zetten en het management te adviseren over personele planning.
Wij maken gebruik van cookies ten behoeve van het functioneren en verbeteren van de website. Door gebruik van deze website, of door op “accepteren” te klikken, geeft u toestemming voor het gebruik van cookies. In ons cookiebeleid leest u o.a. hoe u cookies kunt weigeren.
