Als planner is het up-to-date houden van kennis en vaardigheden van groot belang. Zelfvertrouwen is een belangrijk onderdeel van iedere (planning) professional. Het doel van onze coachingsessies is het vergroten van de zelfkennis en het zelfvertrouwen. Wanneer een planner zichzelf beter leert kennen en weet wat zijn sterke en zwakke punten zijn, kan hij zelfbewust(er) zijn werkzaamheden verrichten. Coaching is dan ook een krachtig hulpmiddel in de learning journey.
Veelgemaakte opmerkingen door planners zijn:
Coaching is per definitie maatwerk. Wij gaan met u aan de slag om de ondersteuning te bieden die bij u past. Met behulp van de Workforce Planning Coach stelt u ieder jaar een persoonlijk ontwikkelplan op. U bepaalt uw eigen doelen, maakt een actieplan en een tijdlijn. Dit betekent dat u enkele keren per jaar coachingsgesprekken heeft over de voortgang en over mogelijke knelpunten. De Workforce Planning Coach heeft alle kennis in huis en een groot netwerk om u te helpen bij het behalen van uw persoonlijke doelen. Onze Workforce Planning Coach heeft veel ervaring opgedaan in het werkveld en spreekt daarom de taal van de planning professional.
Déhora’s Workforce Planning Coach Janno van Loo is een StiR erkend coach.
Werk aan uw persoonlijke ontwikkeling als planner. Til uw planprofessionaliteit en effectiviteit naar een hoger niveau. Vraag een kosteloos ontwikkelingsgesprek aan via workforceplanningcoach@dehora.nl en ontdek de mogelijkheden. Plan uw eigen toekomst!
De duur en data van het coachingstraject worden in onderling overleg vastgesteld.
Op basis van een intakegesprek komen we tot een passend aanbod. Neem contact met ons op als u meer wilt weten over de mogelijkheden.
Bij deze 'Training on the job' is sprake van persoonlijke begeleiding en training op uw dagelijkse werkplek. Volledig op maat gesneden voor iedere planprofessional.
