Verbeter uw kennis en vaardigheden als planner

Als planner is het up-to-date houden van kennis en vaardigheden van groot belang. Zelfvertrouwen is een belangrijk onderdeel van iedere (plan) professional. Het doel van onze coachingsessies is het vergroten van de zelfkennis en het zelfvertrouwen. Wanneer een planner zichzelf beter leert kennen en weet wat zijn sterke en zwakke punten zijn, kan hij zelfbewust(er) zijn werkzaamheden verrichten.

Opmerkingen die we vaak van planners krijgen zijn:

• “Als planner doe ik het nooit goed”.
• “Ik krijg geen overzicht van mijn werk”.
• “Ik weet niet wat mijn goede en sterke punten zijn”.
• “Ik probeer het altijd iedereen naar de zin te maken”.
• “ Ik vind het lastig om kritisch te zijn naar mijn collega’s of het management”.
• “ Ik vind het lastig om een goed advies te geven aan de teamleiders, want zij luisteren toch niet”
• “ Medewerkers zijn soms erg bot en hard en dat vind ik niet prettig”.
• “ Ik vind mijn werk leuk, maar zou wel graag meer waardering krijgen”.

Een persoonlijk ontwikkelingsplan

Coaching is per definitie maatwerk. Wij gaan met u aan de slag om ondersteuning te bieden die bij u past. Met behulp van de WorkforcePlanningCoach stelt u ieder jaar een persoonlijk ontwikkellingsplan op. U bepaalt uw eigen doelen, maakt een actieplan en een tijdlijn. Dit betekent dat u enkele keren per jaar coachingsgesprekken hebt over de voortgang en over mogelijke knelpunten. De WorkforcePlanningCoach heeft alle kennis in huis en een groot netwerk om u te helpen bij het behalen van uw persoonlijke
doelen. Onze WorkforcePlanningCoach heeft veel ervaring opgedaan in het werkveld en spreekt daarom de taal van de planprofessional.

Plan uw eigen toekomst met de WorkforcePlanningCoach

Werk aan uw persoonlijke ontwikkeling als planner. Til uw planprofessionaliteit en effectiviteit naar een hoger niveau. Vraag een kosteloos ontwikkelingsgesprek aan via workforceplanningcoach@dehora.nl en ontdek de mogelijkheden. Plan uw eigen toekomst!

Praktische informatie

Data

Kosten