Op grond van Europese regelgeving is er in de Nederlandse wetgeving (Arbeidstijdenwet) bepaald dat arbeid door kinderen van 13 tot en met 15 jaar verboden is. Onder strikte voorwaarden kan arbeid door kinderen van deze leeftijd wel worden verricht, maar dat is gebonden aan het soort werk en een maximum aantal arbeidsuren. In de ‘nadere regeling kinderarbeid’ zijn alle regels omtrent kinderarbeid verder uitgewerkt.
Maximale werktijden kinderen van 13 en 14 jaar
Kinderen van 13 en 14 jaar mogen binnen de kaders van de wet wel arbeid verrichten. Uitgangspunt is dat kinderen tijdens de weken dat ze naar school gaan minder mogen werken dan tijdens vakantieweken. Het is niet toegestaan dat kinderen van 13 en 14 jaar op zondag werken. In het onderstaande overzicht vindt u alle maximale werktijden:
| Regels maximale werktijden per dag, week of vakantie |
Norm voor licht niet-industrieel werk* |
Norm voor klusjes rond het huis en in de buurt
|
| Maximale arbeidstijd per schooldag |
niet toegestaan |
2 uur |
| Maximale arbeidstijd per niet-schooldag en vakantiedag |
7 uur |
7 uur |
| Maximale arbeidstijd per week |
- 12 uur per schoolweek**
- 35 uur per vakantieweek
|
- 12 uur per schoolweek**
- 35 uur per vakantieweek
|
| Maximaal aantal werkdagen per week |
5 dagen per week |
5 dagen per week |
| Maximaal aantal vakantieweken per jaar |
4 weken, waarvan maximaal 3 weken aaneengesloten |
4 weken, waarvan maximaal 3 weken aaneengesloten |
| Werken op zondag |
Verboden |
Verboden |
* Licht niet-industrieel werk is bijvoorbeeld het bezorgen van reclamedrukwerk of vakken vullen bij supermarkten.
** Een schoolweek is een week waarin 1 of meerdere dagen onderwijs wordt gevolgd.
Voor de hier bovengenoemde werkzaamheden gelden de volgende minimale rusttijden:
| Minimale rusttijden per dag en zondag |
Norm |
| Minimale pauze per dag |
Bij meer dan 4,5 uur werken, dan een pauze van 30 minuten |
| Minimum aantal uren rust per dag tijdens schoolweek |
14 uur onafgebroken rust, in ieder geval tussen 19:00 – 7:00 uur |
| Minimum aantal uren rust per dag tijdens vakanties (ook op zaterdag en zondag) |
14 uur onafgebroken rust, in ieder geval tussen 19:00 – 7:00 uur |
Uitzondering: kinderen die ouders helpen in eigen zaak
Er zijn uitzonderingen voor kinderen die hun ouders helpen met een landbouwbedrijf of een winkel. Een belangrijke voorwaarde is wel dat het bedrijf één geheel vormt met de woning, waar het kind verblijft.
- op schooldagen mogen zij maximaal 2 uur werken in het bedrijf van hun ouders
- per week mogen zij niet meer dan 12 uur werken
Maximale werktijden kinderen van 15 jaar
Kinderen van 15 jaar, die leerplichtig* zijn, mogen binnen de kaders van de wet wel arbeid verrichten. In het onderstaande overzicht vindt u de regels voor de maximale werktijden voor 15-jarigen voor licht niet-industriële werkzaamheden:
| Regels maximale werktijden per dag of week of vakantie |
Norm voor licht niet-industrieel werk
|
| Maximale arbeidstijd per schooldag |
2 uur |
| Maximale arbeidstijd per niet-schooldag en vakantiedag |
8 uur |
| Maximale arbeidstijd per week |
- 12 uur per schoolweek**
- 40 uur per vakantieweek
|
| Maximaal aantal werkdagen per week |
5 dagen per week |
| Maximaal aantal vakantieweken per jaar |
6 weken, waarvan maximaal 4 weken aaneengesloten |
* Voor kinderen die (gedeeltelijke) vrijstelling van de leerplicht hebben, gelden andere regels.
** Een schoolweek is een week waarin 1 of meerdere dagen onderwijs wordt gevolgd.
Voor 15-jarigen gelden de volgende minimale rusttijden:
| Minimale rusttijden per dag en zondag |
Norm voor licht niet-industrieel werk
|
| Minimale pauze per dag |
Bij meer dan 4,5 uur werken, dan een pauze van 30 minuten |
| Minimum aantal uren rust per dag tijdens schoolweek |
12 uur onafgebroken rust, in ieder geval tussen 19.00-7.00 uur |
| Minimum aantal uren rust per dag tijdens vakanties (ook op zaterdag en zondag) |
12 uur onafgebroken rust, in ieder geval tussen 21.00-7.00 uur |
| Werken op zondag (indien werken op zondag is toegestaan, zie onderstaand!) |
- ten minste 5 vrije zondagen per 16 weken
- bij werken op zondag, dan is de zaterdag voorafgaand aan de zondag een vrije dag
|
Het werken op zondag is wel gebonden aan een aantal voorwaarden:
- het moet nodig zijn voor het soort werk;
- moet zijn opgenomen in het arbeidscontract;
- bedrijfsomstandigheden moeten het noodzakelijk maken. Er moet dan wel overeenstemming zijn met de OR (ondernemingsraad), de personeelsvertegenwoordiging of met de 15-jarige zelf;
- er is uitdrukkelijk toestemming nodig van de ouders of verzorgers.
Uitzondering voor bezorging ochtendkranten
Voor het bezorgen van ochtendkranten voor kinderen van 15 jaar is er een bijzondere regelgeving. De volgende regels zijn dan van toepassing:
- indien de 15 jarige op zondag de krant bezorgt, dan mag hij of zij niet op zaterdag voorafgaand aan deze dag werken;
- er is niet meer dan 2 uur arbeid per dag toegestaan;
- er moet sprake zijn van 12 uur onafgebroken dagelijkse rusttijd, waarbij inbegrepen de periode tussen 19:00 en 06:00 uur. Dat houdt bijvoorbeeld in dat als een kind de kranten bezorgt vanaf 06:00 uur in de ochtend, dan moet de rusttijd de voorgaande avond starten om 18:00 uur.
