Zij werken al in flow.
Een grote zorgorganisatie in Zuid-Nederland (2300 medewerkers, VVT en Revalidatiezorg) werd geconfronteerd met organisatieonderdelen die elk hun eigen manier van roosteren hadden. Zij hebben Déhora gevraagd voor een oplossing om meer grip te krijgen op de inzet van personeel, zodanig dat de kwaliteit van de zorg en de kosten beter onder controle blijven.
Door de uitbreiding van het aantal passagiers, is Eindhoven Airport gestart met nieuwe zesweekse roosters die zijn ontwikkeld door Déhora. Door de komst van nieuwe collega's op de afdeling Planning heeft Eindhoven Airport zelf nieuwe roosters ontwikkeld. Hierbij maken zij succesvol gebruik van de de Working Time Office, een tool van Déhora om roosters te maken en te beheren.
Neem contact op en wie weet werken wij binnenkort samen