Samen naar een optimale personeelsplanning
Hoe mooi zou het zijn? Een nauwe samenwerking tussen alle afdelingen, waarbij de planning, gemaakte keuzes en de inhoud op elkaar afgestemd zijn en de personeelsplanning een integraal onderdeel uitmaakt van de totale bedrijfsvoering. Met als voordelen: tijdwinst, meer tevredenheid en minder onnodige kosten. Wil je daar meer over weten? Lees dan de whitepaper!
Kom meer te weten over de ideale planning binnen jouw organisatie.
Personeelstekort is een probleem dat binnen veel sectoren steeds groter wordt en organisaties beperkt in hun bedrijfsvoering of groei. Het is daarom belangrijk om uitstroom van personeel te beperken en instroom zo goed mogelijk te stimuleren. Naast vakinhoudelijke redenen, carrièrekansen en salaris, is een goede werk-privébalans met prettige werktijden misschien wel dé succesfactor voor het aantrekken en behouden van personeel.
Een manier om deze succesfactor te waarborgen is via een goede personeelsplanning. Maar een optimale personeelsplanning vormgeven is lastig. Hoe doe je dat dan? En vooral, hoe doe je dat samen?
