Déhora is ISO 27001 gecertificeerd

Blog & Kennis

Nieuws, blogs, webinars & whitepapers (downloads) over workforce planning en management

Download de PlanPoint software brochure

Hoe mooi zou het zijn? Een nauwe samenwerking tussen alle afdelingen, waarbij de planning, gemaakte keuzes en de inhoud op elkaar afgestemd zijn en de personeelsplanning een integraal onderdeel uitmaakt van de totale bedrijfsvoering.

Download whitepaper “Samen naar een optimale personeelsplanning”

Hoe mooi zou het zijn? Een nauwe samenwerking tussen alle afdelingen, waarbij de planning, gemaakte keuzes en de inhoud op elkaar afgestemd zijn en de personeelsplanning een integraal onderdeel uitmaakt van de totale bedrijfsvoering.

Dehora learning journey magazine voor planners
Download ‘Déhora Learning Journey Magazine’

Speciaal voor planning professionals maakten we het Déhora Learning Journey magazine. Een magazine vol informatie, tips en weetjes voor jouw persoonlijke ontwikkeling als planning expert.

welk-5-ploegenrooster-past-het-best-bij-mijn-organisatie
Download whitepaper “Welk 5-ploegenrooster past bij mijn organisatie?”

In deze whitepaper vergelijken wij vijf 5-ploegenroosters met elkaar, die elk 7x24 uur bezetting hebben en die binnen ergonomische vuistregels zijn opgesteld.

whitepaper bumpy road naar succesvol zelfroosteren
Download whitepaper succesvol zelfroosteren

Het ASTER-model focust zich op gedragsverandering bij de medewerkers tijdens de overgang naar zelfroosteren. In dit whitepaper zal het ASTER-model uitgelegd worden aan de hand van praktische voorbeelden.

boek zelfroosteren
Wat is nu echt ‘Duurzaam Individueel Roosteren’? Download gratis dit e-book!

Het netwerk heeft als doel om kennis, kunde en inspiratie over zelfroosteren ter beschikking te stellen voor Nederlandse organisaties. Gezamenlijk…

Wilt u niets missen?

Blijf op de hoogte van nieuws, blogs, webinars en andere evenementen over workforce planning en management. Maximaal 1 bericht per maand.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.