Iedereen kent het gevoel: je wilt beter gehoord worden, meer impact maken of met meer rust en vertrouwen samenwerken. In zulke momenten merk je hoe waardevol sterke soft skills zijn. Ze helpen je omgaan met spanning, verandering en de verschillende persoonlijkheden om je heen.
Om die vaardigheden te versterken, is inzicht in je eigen gedrag belangrijk. Als je weet wat jouw stijl kenmerkt, kun je bewuster bepalen hoe je die afstemt op de mensen om je heen. Daarom start de training met gedragsinzicht, waarbij de DISC-analyse het uitgangspunt vormt. Je ontdekt jouw drijfveren, kwaliteiten en valkuilen én leert gedrag van anderen beter herkennen. Zo speel je makkelijker in op wat een situatie of collega nodig heeft en groeit zowel het onderlinge begrip als de kwaliteit van de samenwerking.
Voorafgaand aan de training vul je online de DISC-analyse in. Tijdens de basistraining bespreek je jouw profiel en reflecteer je op je eigen gedrag. Met praktische opdrachten en interactieve werkvormen vergroot je je zelfinzicht en leer je effectiever omgaan met anderen.
Vanuit dat fundament wordt in overleg met de organisatie bepaald welke soft skills jullie verder willen versterken. De training kan bestaan uit één module, een combinatie van thema’s of een volledig maatwerk leertraject.
De modules sluiten aan op de leerdoelen van het team en kunnen onderling worden gecombineerd tot een leerlijn.
Er kan worden gekozen uit de volgende thema’s:
Je verlaat deze training met meer zelfinzicht, communicatiekracht en wendbaarheid, klaar om in elke situatie effectief samen te werken.
De data van de training worden in onderling overleg vastgesteld.
Op basis van een intakegesprek komen we tot een passend aanbod. Neem contact met ons op als u meer wilt weten over de mogelijkheden voor uw organisatie.
Volgens cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek heeft 10% van de Nederlandse beroepsbevolking last van burn-out verschijnselen. Binnen organisaties is burn-out een veelvoorkomend sluipend probleem. Maar vaak hebben leidinggevende onvoldoende tijd, middelen en kennis om burn-out goed aan te pakken en ondertussen blijven de ziekteverzuimkosten oplopen.
In de workshop Gezonde werk-privé balans krijgen medewerkers inzicht in wat oorzaken zijn van een verstoorde werk-privé balans en wat de mogelijke gevolgen zijn.
Ben je een (startende) planner die behoefte heeft aan coaching? Overweeg dan de inzet van de Workforce Planning Coach.
