Blog & Kennis
Nieuws, blogs, webinars & whitepapers (downloads) over workforce planning en management
Slimme personeelsplanning met bruto/netto berekening
In workforce management en personeelsplanning spreken we vaak over een bruto-netto berekening. Maar wat is dit precies?
Déhora Consultancy werkt als jouw prompt engineer!
Door het formuleren van de juiste vraag en een goed ingerichte data-architectuur kun je een data-gedreven bedrijfsvoering realiseren.
Het belang van Data voor Duurzame Inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid gaat over hoe werknemers gezond, gemotiveerd en bekwaam kunnen blijven, zodat zij zowel nu als in de toekomst hun werk kunnen blijven doen. Het is belangrijk dat werknemers zich voortdurend ontwikkelen, flexibel zijn, en een goede balans hebben tussen hun werk- en privéleven. Daarom is het van belang dat je als werkgever aandacht besteed aan de fysieke en mentale gezondheid van je werknemers.
Optimalisering van je personeelsinzet en bedrijfsproces voor een future-proof resultaat
“Hoe bepaal ik de ideale bezetting om mijn bedrijf toekomstbestendig te maken?" - De vraag die bij veel opdrachtgevers van Déhora naar voren komt als ze kijken naar de uitdagende ontwikkelingen in de maatschappij en de impact daarvan op hun bedrijfsvoering. Denk aan de behoefte aan snellere leveringen, op steeds flexibelere tijden en een voortdurend kritischer wordende klant, veel van deze zaken zorgen ervoor dat bedrijven steeds vaker slim met hun tijd en personeel moeten omgaan.
Het effect van workforce management veranderingen op de bedrijfscultuur
Veranderingen in workforce management kunnen een grote invloed hebben op bedrijfscultuur. Lees er meer over in het het blog.
Nieuwe cao Rijk 2024-2025: Meer focus op capaciteitsmanagement en jaarurensystematiek
Capaciteitsmanagement Efficiënt capaciteitsmanagement is van cruciaal belang voor elke organisatie, zeker ook binnen de rijksoverheid. De nieuwe cao legt de…
Wilt u niets missen?
Blijf op de hoogte van nieuws, blogs, webinars en andere evenementen over workforce planning en management. Maximaal 1 bericht per maand.
