Uw personeelsplanning verbeteren? Start met de PlanScan van Déhora

Arbeidstijden moeten met de tijd mee!

Artikel 'Arbeidstijden moeten met de tijd mee!'

Door dr. Ben Jansen (CEO Déhora Consultancy Group)

Het gros van de arbeidstijden in Nederland kenmerkt zich nog steeds door het ‘9 tot 5’ patroon. Het is een praktijk die, qua vorm, in feite teruggaat naar het begin van de Industriële Revolutie midden 18de eeuw. Inmiddels is de samenleving ingrijpend veranderd.

En met de huidige turbulente ontwikkelingen worden de eerste haarscheurtjes in het bolwerk van de traditionele arbeidstijden zichtbaar. Het is de hoogste tijd voor duurzame, flexibele en ‘culture proof’ arbeidstijden! Maar wie neemt het voortouw en hoe? In dit artikel wordt een schets gegeven van de ontwikkelingen rond arbeidstijden door de jaren heen. In het laatste deel komen daarbij de trends aan de orde die maken dat het echt anders moet. En kan, zo wordt in het laatste deel van het artikel uiteengezet.

Wilt u meer weten over de visie van dr. Ben Jansen op de eerder genoemde ontwikkelingen? Download het hele artikel ‘Arbeidstijden moeten met de tijd mee!’ dan nu hier.

Download het artikel hier

Mogelijk ook interessant voor u:

wintertijd artikel Déhora
Goede tijden, slechte tijden?

Het is weer zover: ‘fall backwards’ oftewel het terugzetten van de klok in de herfst naar de wintertijd. En dan, even later, in maart weer: ‘spring forwards’. Van mij mogen we het nuttige ezelbruggetje snel bijzetten in ons archief. Vervolgens gaan we dan terug naar de standaardtijd, is mijn devies. Allemaal!

vier niveaus van personeelsplanning
Goed, beter, best, allerbest: 4 niveaus van personeelsplanning

We onderscheiden vier typische stadia van workforce planning. Van operationele invulling tot een volwaardige integratie van workforce planning. Werkpunten lopen natuurlijk over de verschillende niveaus heen. Kijk eens naar onderstaande tabel; in welk stadium verkeert uw workforce planning? En bent u daar tevreden over?