Strategische personeelsplanning speelt een steeds grotere rol in organisaties. De markt ontwikkelt zich steeds sneller, waardoor het lastiger wordt om vooruit te kijken. SPP zorgt voor meer inzicht en houvast voor uw toekomstige personeelsbehoefte op sleutelfuncties en is daarmee ondersteunend aan uw bedrijfstrategie. Déhora helpt u daarbij.
Strategische Personeelsplanning (SPP) is het vakgebied dat zich bezig houdt met het strategisch plannen van sleutelfuncties op lange termijn. Het is daarbij ondersteunend aan de bedrijfsstrategie en in de praktijk wordt meestal een horizon van 3 tot 5 jaar gehanteerd.
Strategische Personeelsplanning is een managementproces en dus geen document dat het resultaat is van een eenmalige inspanning. Een managementproces betekent dat u SPP bij voorkeur jaarlijks opnieuw bekijkt en het opneemt in uw strategiecyclus.
Hierbij neemt u de vorderingen die u hebt geboekt met de acties van het achterliggende jaar als uitgangspunt en actualiseert u het actieplan aan de hand van de jongste inzichten.
De resultaten van een goede Strategische Personeelsplanning zijn alsvolgt:
Strategische Personeelsplanning geeft inzicht in de aansluiting tussen uw behoefte aan en de beschikbaarheid van personeel op langere termijn (aantallen, skills, kosten).
Strategische Personeelsplanning geeft richting aan mogelijke aanpassingen van strategisch personeelsbeleid en zorgt voor draagvlak voor te nemen acties door het verantwoordelijke management
Het uiteindelijke resultaat van SPP is een krachtige bijdrage aan de realisatie van uw bedrijfsstrategie.
Strategische Personeelsplanning maakt uw organisatie meer succesvol. Het biedt uitkomst bij onder andere de volgende problematiek:
Stel uw vraag en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.
Strategische personeelsplanning speelt een steeds grotere rol in organisaties. Tegelijkertijd ontwikkelt de markt zich steeds sneller, waardoor het lastiger wordt om vooruit te kijken. Organisaties moeten in beweging komen om ervoor te zorgen dat zij op het juiste tijdstip de juiste mensen in huis hebben om de strategische doelen te behalen. Wilt u weten hoe? Dat leest u in dit tweeluik.
De training Strategische Personeelsplanning (SPP) is een aanrader als je te maken hebt met uitdagingen als bezuinigingen, vergrijzing, flexibilisering en krapte op de arbeidsmarkt.