Meld je snel aan voor het PLAN! Event van 6 november in Wilp
Bij het maken van strategische beslissingen en het behalen van doelstellingen kunnen organisaties tegenwoordig niet meer zonder data-analyse. Déhora Consultancy ziet dat dit vaak komt door onduidelijke doelstellingen en slecht gekoppelde datasystemen. In deze blog laten we zien hoe Déhora helpt bij het formuleren van de juiste vragen en het opzetten van een solide data-architectuur, om zo organisaties te ondersteunen in het maken van betere beslissingen.
Momenteel is data-analyse voor veel bedrijven een belangrijk item en wordt het gebruikt als essentieel onderdeel van de strategische besluitvorming. Dit wordt voornamelijk veroorzaakt door de krapte op de arbeidsmarkt in combinatie met een dalende productiviteit. Déhora Consultancy merkt hierbij op dat bedrijven vaak niet weloverwogen met de eigen data aan de slag gaan en vooraf niet goed in kaart hebben gebracht welke doelstellingen met de data-analyses worden beoogd. Hierdoor wordt de koppeling tussen datasystemen onvoldoende uitgedacht, wat resulteert in data-analyse met een lage slagkracht. Deze analyses dragen daarmee niet bij aan inzichten in belangrijke patronen die noodzakelijk zijn om beslissingen te maken op strategisch niveau.
Bij Déhora Consultancy zien wij daarom kansen om bedrijven te helpen bij het formuleren van de juiste vraag, voordat de koppeling van data en analyses zijn uitgevoerd. Hiermee werkt Déhora Consultancy als jouw prompt engineer, die ervoor zorgt dat er met meer detail en oog voor de gewenste inzichten en uitkomsten naar de verschillende datasystemen wordt gekeken. Mede door onze 37 jaar ervaring in personeelsplanning, kijkende vanuit een werkgever- en werknemerskant, weten wij als geen ander waar de kansen en mogelijkheden liggen in termen van data-analyse voor bedrijven. Denk hiermee aan het verhogen van de productiviteit, efficiëntere inzet van personeel en advies over verzuim en verloop trends.
Na het formuleren van de juiste vraag kunnen wij beginnen met het opzetten van een data-architectuur, deze fungeert als fundament voor het realiseren van een data-gedreven bedrijfsvoering. Hierbij is het belangrijk dat de data-architectuur zorgt voor een omgeving die schaalbaar, flexibel en kostenefficiënt is, waar gegevens centraal worden beheerd en gemakkelijk toegankelijk zijn voor gebruikers. Een data lake is hierbij noodzakelijk als gecentraliseerde opslagplaats voor data en het uitvoeren van data-analyses, Artificial Inteligence (A.I.) en Machine Learning (ML). Daarna kan worden nagedacht over de opzet van pipelines, waarmee meerdere databronnen worden gecombineerd en samengevoegd. De resultaten van de data-analyses kunnen vervolgens worden doorgestuurd naar dashboards om inzicht te creëren en bij te dragen aan beter onderbouwde bedrijfsbeslissingen.
Maar voordat wij in de data duiken en helpen met het opzetten van een koppeling, data-analyses en analytics helpen wij bedrijven graag met het formuleren van de juiste vraag en daarmee de juiste inzichten en uitkomsten!
Wil je weten wat data voor jouw organisatie kan betekenen? Neem dan snel contact met ons op.
Mogelijk ook interessant voor jou:
Het belang van Data voor Duurzame Inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid gaat over hoe werknemers gezond, gemotiveerd en bekwaam kunnen blijven, zodat zij zowel nu als in de toekomst hun werk kunnen blijven doen. Het is belangrijk dat werknemers zich voortdurend ontwikkelen, flexibel zijn, en een goede balans hebben tussen hun werk- en privéleven. Daarom is het van belang dat je als werkgever aandacht besteed aan de fysieke en mentale gezondheid van je werknemers.
Beleid voor het optimaliseren van processen, de cultuur en de inzet van personeel
Is er binnen jouw organisatie ook behoefte aan meer afspraken, kaders en regels rondom de planning? Ontdek hoe Déhora te werk gaat.
