Stichting Time Design: Onderzoek naar tijdintelligentie en bedrijfsprestaties
Tijd is een van de meest schaarse en waardevolle hulpbronnen binnen een organisatie. De manier waarop tijd wordt ingezet, beïnvloedt niet alleen de efficiëntie en productiviteit, maar ook het welzijn van medewerkers. Bij Stichting Time Design geloven we in een efficiënte, effectieve en betekenisvolle samenleving waarin mensen in flow werken en tijd intelligent wordt ingezet, waardoor een gevoel van rust en ruimte wordt ervaren.
Om beter te begrijpen hoe tijdintelligentie bijdraagt aan de prestaties van organisaties, zijn we een onderzoek gestart. We hebben hiervoor een korte vragenlijst opgesteld. Uw deelname helpt ons inzicht te krijgen in effectieve tijdsstrategieën binnen organisaties. Het invullen duurt slechts 7 à 8 minuten en levert waardevolle inzichten op in hoe tijd effectiever als strategische hulpbron benut kan worden.
Doelgroep
We richten ons primair op mensen in managementposities, omdat zij direct of indirect invloed hebben op de manier waarop tijd binnen organisaties wordt georganiseerd. Daarnaast zijn andere professionals met voldoende overzicht en verantwoordelijkheid binnen hun organisatie ook welkom om deel te nemen.
Opzet van het onderzoek
De vragenlijst bestaat uit twee delen:
- Vragen over tijdintelligentie: hoe bewust, strategisch en betekenisvol wordt tijd binnen de organisatie ingezet?
- Vragen over organisatieprestaties: denk aan efficiëntie, samenwerking, innovatie en (zelf ingeschatte) bedrijfsresultaten.
Wat levert deelname op?
Als deelnemer:
- Krijgt u (optioneel) een beknopte terugkoppeling van de resultaten, inclusief een vergelijking met andere organisaties (volledig anoniem).
- Wordt u gestimuleerd om zelf na te denken over de tijdscultuur binnen uw organisatie.
- Draagt u bij aan vernieuwend onderzoek naar een strategisch maar vaak onderbelicht thema: tijd.
Deel uw ervaring en help ons dit onderwerp verder te verkennen
Met slechts een paar minuten van uw tijd draagt u bij aan waardevolle inzichten over hoe organisaties tijd effectiever kunnen benutten. Samen ontdekken we manieren om tijd intelligenter te organiseren, zodat er ruimte ontstaat voor wat echt belangrijk is.
Klink hier om deel te nemen aan het onderzoek.
Alvast hartelijk dank voor uw tijd en bijdrage!
Mocht u vragen hebben, neem dan gerust contact op via:
Tijd om verder te lezen?
Beleid voor het optimaliseren van processen, de cultuur en de inzet van personeel
Is er binnen jouw organisatie ook behoefte aan meer afspraken, kaders en regels rondom de planning? Ontdek hoe Déhora te werk gaat.
Ben Jansen (CEO van Déhora Consultancy Group): ‘Ophouden? Daar denk ik niet meer aan’
Tijd hoort bij de belangrijkste bezittingen van Ben Jansen. Zijn bureau is marktleider in workforce-planning, met zijn stichting Time Design wil hij de maatschappij tijdsbewust maken. En ook zelf woekert hij met zijn tijd, als manager en als inspirator. ‘Gedoe hoort bij mijn rol, maar ik blijf dromen.
Researcher in de workforce branche; van onderzoek naar advies
Benieuwd hoe de werkzaamheden van een onderzoeker er precies uitzien bij Déhora, dé specialist op het gebied van workforce planning en management? Wij interviewden Carla, een jonge, talentvolle researcher bij dit adviesbureau.
