Nieuws, blogs, webinars & whitepapers (downloads) over workforce planning en management
Duurzame inzetbaarheid gaat over hoe werknemers gezond, gemotiveerd en bekwaam kunnen blijven, zodat zij zowel nu als in de toekomst hun werk kunnen blijven doen. Het is belangrijk dat werknemers zich voortdurend ontwikkelen, flexibel zijn, en een goede balans hebben tussen hun werk- en privéleven. Daarom is het van belang dat je als werkgever aandacht besteed aan de fysieke en mentale gezondheid van je werknemers.
“Hoe bepaal ik de ideale bezetting om mijn bedrijf toekomstbestendig te maken?" - De vraag die bij veel opdrachtgevers van Déhora naar voren komt als ze kijken naar de uitdagende ontwikkelingen in de maatschappij en de impact daarvan op hun bedrijfsvoering. Denk aan de behoefte aan snellere leveringen, op steeds flexibelere tijden en een voortdurend kritischer wordende klant, veel van deze zaken zorgen ervoor dat bedrijven steeds vaker slim met hun tijd en personeel moeten omgaan.
Veranderingen in workforce management kunnen een grote invloed hebben op bedrijfscultuur. Lees er meer over in het het blog.
Capaciteitsmanagement Efficiënt capaciteitsmanagement is van cruciaal belang voor elke organisatie, zeker ook binnen de rijksoverheid. De nieuwe cao legt de…
De zomervakantie staat voor de deur. Een tijd waarin veel medewerkers genieten van een zorgeloze vakantieperiode. Een ontspannen periode voor de medewerkers, maar ook een hoop gepuzzel met planningen. Vanaf december zitten veel planners al met hun handen in het haar. Met deze gouden tips kun je als planner zorgeloos iedere vakantie door.
Capaciteitsmanagement als oplossing voor personeelstekort? Het personeelstekort op de arbeidsmarkt was zelden zo groot en wordt, mede door de vergrijzing,…
Blijf op de hoogte van nieuws, blogs, webinars en andere evenementen over workforce planning en management. Maximaal 1 bericht per maand.