Blog & Kennis
Nieuws, blogs, webinars & whitepapers (downloads) over workforce planning en management
Hoeveel uren mogen jongeren van 16 en 17 jaar werken?
Welke regels gelden volgens de Arbeidstijdenwet? De volgende regelgeving geldt voor jongeren van 16 en 17 jaar: Maximale arbeidstijden: zij…
Wat is de definitie van een ‘reeks diensten’ in de ATW?
De Nederlandse Arbeidsinspectie hanteert periode van 32 uur rust Maar wat is nu precies een reeks? Oftewel, wanneer start of…
Bereikbaarheidsdiensten in de zorg; welke wettelijke regels gelden er?
Zo ontkomt men binnen de zorg niet aan de toepassing van bereikbaarheidsdiensten. Dit levert de benodigde mankracht tijdens de avond en nacht. Maar wat zijn de wettelijke regels voor bereikbaarheidsdiensten in de zorg?
5 veelgemaakte fouten bij personeelsplanning
Er komt veel kijken bij het maken van een personeelsplanning. Denk aan onverwachte wijzigingen in het rooster, problemen met materialen, over- of onderbezetting. Hoewel elke planner streeft naar een optimale planning en goede roosters, loopt het niet altijd zoals gewenst. Welke fouten worden het meest gemaakt en hoe los je dit op? Een gewaarschuwde planner is er twee waard.
Werken op zondag: verplicht of niet?
Werkgevers verwachten steeds vaker van hun werknemers dat ze op zondag werken. Bij weigering is de kans zelfs groot dat tijdelijke contracten niet verlengd worden. Maar is het ook verplicht om te werken op zondag? Wat zegt de Arbeidstijdenwet hierover?
Arbeidstijden moeten met de tijd mee!
Het gros van de arbeidstijden in Nederland kenmerkt zich nog steeds door het ‘9 tot 5’ patroon. Het is een praktijk die, qua vorm, in feite teruggaat naar het begin van de Industriële Revolutie midden 18de eeuw. Inmiddels is de samenleving ingrijpend gewijzigd. En met de huidige turbulente ontwikkelingen worden de eerste haarscheurtjes in het bolwerk van de traditionele arbeidstijden zichtbaar. Het is de hoogste tijd voor duurzame, flexibele en ‘culture proof’ arbeidstijden!
Wilt u niets missen?
Blijf op de hoogte van nieuws, blogs, webinars en andere evenementen over workforce planning en management. Maximaal 1 bericht per maand.
