Blog & Kennis
Nieuws, blogs, webinars & whitepapers (downloads) over workforce planning en management
Personeelsplanning onder druk: herken jij de signalen?
Als personeelsplanning onder druk staat, merk je dat aan uitval, ad-hoc roosters, overwerk en een planner die alles doet behalve plannen. Deze blog beschrijft vijf herkenbare signalen dat het niet meer werkt zoals het zou moeten. En vooral: hoe tijdintelligentie helpt om rust, overzicht en duurzame grip terug te brengen.
De planningsafdeling als ruggengraat: zo bouw je aan stabiliteit en flow
De planningsafdeling is essentieel voor rust, ritme en stabiliteit in organisaties, maar krijgt vaak te weinig aandacht. Deze blog laat zien waar het misgaat en hoe je met gerichte stappen een sterke, toekomstbestendige planningsstructuur opbouwt.
Nacht van de Arbeid: Nachtwerk vraagt om aandacht
De blog bespreekt de waarde van nachtwerkers, die erg belangrijk zijn voor de samenleving, en hoe tijdintelligentie kan helpen om balans en duurzame inzetbaarheid te waarborgen. Stichting Time Design werkt aan betere omstandigheden voor nachtwerkers. De blog biedt praktische tips en het verhaal van Lisa, die haar ervaringen deelt.
Van cao naar koers: jouw organisatie toekomstbestendig maken
De nieuwe cao GHZ vraagt om meer dan naleving. Het is een kans om werk, inzet en werkgeverschap toekomstbestendig te organiseren. Déhora Consultancy helpt organisaties deze vertaalslag te maken — met strategisch advies, slimme planning en de juiste tools.
Meer uren werken, dat werkt. Voor iedereen.
Veel mensen werken in deeltijd, terwijl ze best meer willen werken, maar stuiten op praktische of financiële drempels. Het programma Meer uren werkt! helpt dit onbenut arbeidspotentieel te benutten, vooral in sectoren met grote personeelstekorten zoals zorg, onderwijs en kinderopvang. Met subsidie voor concrete interventies en onderzoek draagt het programma bij aan betere dienstverlening én economische zelfstandigheid.
Cao-wijzigingen VVT 2025-2026: Wat betekent dit voor jouw organisatie?
De cao VVT 2025-2026 introduceert belangrijke veranderingen, zoals loonsverhogingen en een focus op duurzame inzetbaarheid en flexibiliteit. Deze wijzigingen zijn belangrijk in een sector met hoge werkdruk en personeelstekorten. Déhora Consultancy helpt je om deze cao-wijzigingen strategisch door te voeren en je organisatie toekomstbestendig te maken.
Wilt u niets missen?
Blijf op de hoogte van nieuws, blogs, webinars en andere evenementen over workforce planning en management. Maximaal 1 bericht per maand.
