Blog & Kennis

Dit document geeft een samenvatting van de regelgeving van de huidige Arbeidstijdenwet (ATW). Deze ATW-samenvatting is bestemd voor werknemers van 18 jaar en ouder. Voor kinderen en jeugdige werknemers geldt andere wetgeving. Wil je advies over de toepassing van de ATW, dan kan je terecht bij Déhora.

Strategische personeelsplanning speelt een steeds grotere rol in organisaties. Tegelijkertijd ontwikkelt de markt zich steeds sneller, waardoor het lastiger wordt om vooruit te kijken. Organisaties moeten in beweging komen om ervoor te zorgen dat zij op het juiste tijdstip de juiste mensen in huis hebben om de strategische doelen te behalen. Wilt u weten hoe? Dat leest u in dit tweeluik.

Welke regels gelden volgens de Arbeidstijdenwet? De volgende regelgeving geldt voor jongeren van 16 en 17 jaar: Maximale arbeidstijden: zij…

De Nederlandse Arbeidsinspectie hanteert periode van 32 uur rust Maar wat is nu precies een reeks? Oftewel, wanneer start of…

Zo ontkomt men binnen de zorg niet aan de toepassing van bereikbaarheidsdiensten. Dit levert de benodigde mankracht tijdens de avond en nacht. Maar wat zijn de wettelijke regels voor bereikbaarheidsdiensten in de zorg?

Hoe mooi zou het zijn? Een nauwe samenwerking tussen alle afdelingen, waarbij de planning, gemaakte keuzes en de inhoud op elkaar afgestemd zijn en de personeelsplanning een integraal onderdeel uitmaakt van de totale bedrijfsvoering.