Blog & Kennis
Nieuws, blogs, webinars & whitepapers (downloads) over workforce planning en management
Het belang van Data voor Duurzame Inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid gaat over hoe werknemers gezond, gemotiveerd en bekwaam kunnen blijven, zodat zij zowel nu als in de toekomst hun werk kunnen blijven doen. Het is belangrijk dat werknemers zich voortdurend ontwikkelen, flexibel zijn, en een goede balans hebben tussen hun werk- en privéleven. Daarom is het van belang dat je als werkgever aandacht besteed aan de fysieke en mentale gezondheid van je werknemers.
Capaciteitsmanagement als oplossing voor personeelstekort?
Capaciteitsmanagement als oplossing voor personeelstekort? Het personeelstekort op de arbeidsmarkt was zelden zo groot en wordt, mede door de vergrijzing,…
De nieuwe rol van de personeelsplanner bij zelfroosteren
Traditioneel gezien is de planner verantwoordelijk voor de indeling van werknemers over taken, diensten of activiteiten. In sommige gevallen maakt…
Deeltijd werken in een ploegenrooster
Tegelijkertijd streven organisaties naar het verbeteren van het welzijn van werknemers, het bevorderen van een goede werk-privé balans en het…
Arbeidsmarkt vraagt om diverse contractvormen
Arbeidskrachten werken daarmee steeds vaker ‘on availability’. Contractueel leidt dit tot een grotere variëteit aan behoeften.
Duidelijke rollen en verantwoordelijkheden met de RACI-matrix
De RACI-matrix creëert heldere verantwoordelijkheden, optimaliseert personeelsinzet en ondersteunt het behalen van organisatiedoelen effectief.
Wilt u niets missen?
Blijf op de hoogte van nieuws, blogs, webinars en andere evenementen over workforce planning en management. Maximaal 1 bericht per maand.
