Blog & Kennis
Nieuws, blogs, webinars & whitepapers (downloads) over workforce planning en management
‘Borstlap’ mijdt fundamentele aanpak vast contract als heilig huisje
Afgelopen weken was er de nodige belangstelling voor het eindrapport van de commissie Borstlap ‘In wat voor land willen wij werken’. Terecht, de arbeidsmarkt behoeft dringend wijzigingen om naar de toekomst meer duurzaam te worden. Lees hier alles over de visie van dr. ing. Ben Jansen, CEO van Déhora.
Ben Jansen (CEO van Déhora Consultancy Group): ‘Ophouden? Daar denk ik niet meer aan’
Tijd hoort bij de belangrijkste bezittingen van Ben Jansen. Zijn bureau is marktleider in workforce-planning, met zijn stichting Time Design wil hij de maatschappij tijdsbewust maken. En ook zelf woekert hij met zijn tijd, als manager en als inspirator. ‘Gedoe hoort bij mijn rol, maar ik blijf dromen.
Wat is nu echt ‘Duurzaam Individueel Roosteren’? Download gratis dit e-book!
Het netwerk heeft als doel om kennis, kunde en inspiratie over zelfroosteren ter beschikking te stellen voor Nederlandse organisaties. Gezamenlijk…
Researcher in de workforce branche; van onderzoek naar advies
Benieuwd hoe de werkzaamheden van een onderzoeker er precies uitzien bij Déhora, dé specialist op het gebied van workforce planning en management? Wij interviewden Carla, een jonge, talentvolle researcher bij dit adviesbureau.
De functie van Software Consultant bij Déhora; afwisselend, dynamisch en uitdagend
Afwisselend, dynamisch en uitdagend, zo omschrijft Marco zijn functie als Software Consultant bij Déhora. Hij vervolgt: ‘Binnen mijn functie is geen dag hetzelfde. Samen met mijn collega’s, werkzaam binnen Nederland en daarbuiten, werk ik bij verschillende organisaties aan diverse projecten op het gebied van workforce planning en management.
Werknemers opleiden voor de concurrent?
Uit onderzoek blijkt dat meer dan de helft van de Nederlandse werkenden (55%) denkt dat werkgevers terughoudend zijn met investeren in scholing omdat ze vrezen hun werknemers op te leiden voor de concurrent. In plaats van het richten op wat er fout kan gaan bij een investering in educatie, kunt u zich als werkgever beter afvragen: Wat zijn de voordelen als ik wel investeer in mijn werknemers? Hier volgen een aantal voordelen voor zowel de werkgever als de werknemer.
Wilt u niets missen?
Blijf op de hoogte van nieuws, blogs, webinars en andere evenementen over workforce planning en management. Maximaal 1 bericht per maand.
