Blog & Kennis
Nieuws, blogs, webinars & whitepapers (downloads) over workforce planning en management
Werknemers opleiden voor de concurrent?
Uit onderzoek blijkt dat meer dan de helft van de Nederlandse werkenden (55%) denkt dat werkgevers terughoudend zijn met investeren in scholing omdat ze vrezen hun werknemers op te leiden voor de concurrent. In plaats van het richten op wat er fout kan gaan bij een investering in educatie, kunt u zich als werkgever beter afvragen: Wat zijn de voordelen als ik wel investeer in mijn werknemers? Hier volgen een aantal voordelen voor zowel de werkgever als de werknemer.
Hoe lossen we het mobiliteitsvraagstuk op?
Wanneer we kijken naar de filedruk op de weg, dan zijn de verwachtingen van deskundigen dat Nederland in 2030 vastloopt. Het fileleed wordt op dit moment becijferd op ca. 4 miljard euro per jaar. Een nieuwe tijdsarchitectuur is de oplossing. Een die zich uitstrekt van 06:00 tot 22:00 uur van maandag tot en met zaterdag.
Goed, beter, best, allerbest: 4 niveaus van personeelsplanning
We onderscheiden vier typische stadia van workforce planning. Van operationele invulling tot een volwaardige integratie van workforce planning. Werkpunten lopen natuurlijk over de verschillende niveaus heen. Kijk eens naar onderstaande tabel; in welk stadium verkeert uw workforce planning? En bent u daar tevreden over?
Bezetting nachtdiensten in gevaar door 55+ regeling industrie
Het is in ieders belang dat oudere werknemers gezond en vitaal de pensioenleeftijd behalen. Veel bedrijven hebben speciale regelingen in de cao opgenomen om de hoeveelheid nachtdiensten voor 55+ers terug te dringen. In praktijk blijkt dat dit soort werktijdregelingen nadelige gevolgen met zich meebrengt voor de werkgevers, met name in de industriesector.
Terugblik: interessante HR-Seminar in Warschau
Op woensdag 16 mei vond de HR-Seminar plaats op de Ambassade van het Koninkrijk der Nederlanden in Warschau. Tijdens deze dag hebben sprekers van Déhora met veel enthousiasme deelgenomen aan dit evenement.
Werkdruk bij distributiecentra onacceptabel hoog tijdens feestdagen
Uit eerder onderzoek van gezondheidsdeskundigen werd geconcludeerd dat werknemers bij Amazon "een onacceptabel hoog risico op geestelijke en lichamelijke klachten" hebben. Déhora deelt haar deskundigheid over de vraagstukken werkdruk en werkbelasting.
Wilt u niets missen?
Blijf op de hoogte van nieuws, blogs, webinars en andere evenementen over workforce planning en management. Maximaal 1 bericht per maand.
