Blog & Kennis

Afgelopen weken was er de nodige belangstelling voor het eindrapport van de commissie Borstlap ‘In wat voor land willen wij werken’. Terecht, de arbeidsmarkt behoeft dringend wijzigingen om naar de toekomst meer duurzaam te worden. Lees hier alles over de visie van dr. ing. Ben Jansen, CEO van Déhora.

Tijd hoort bij de belangrijkste bezittingen van Ben Jansen. Zijn bureau is marktleider in workforce-planning, met zijn stichting Time Design wil hij de maatschappij tijdsbewust maken. En ook zelf woekert hij met zijn tijd, als manager en als inspirator. ‘Gedoe hoort bij mijn rol, maar ik blijf dromen.

Het netwerk heeft als doel om kennis, kunde en inspiratie over zelfroosteren ter beschikking te stellen voor Nederlandse organisaties. Gezamenlijk…

Uit onderzoek blijkt dat meer dan de helft van de Nederlandse werkenden (55%) denkt dat werkgevers terughoudend zijn met investeren in scholing omdat ze vrezen hun werknemers op te leiden voor de concurrent. In plaats van het richten op wat er fout kan gaan bij een investering in educatie, kunt u zich als werkgever beter afvragen: Wat zijn de voordelen als ik wel investeer in mijn werknemers? Hier volgen een aantal voordelen voor zowel de werkgever als de werknemer.

Het is in ieders belang dat oudere werknemers gezond en vitaal de pensioenleeftijd behalen. Veel bedrijven hebben speciale regelingen in de cao opgenomen om de hoeveelheid nachtdiensten voor 55+ers terug te dringen. In praktijk blijkt dat dit soort werktijdregelingen nadelige gevolgen met zich meebrengt voor de werkgevers, met name in de industriesector.

Op woensdag 16 mei vond de HR-Seminar plaats op de Ambassade van het Koninkrijk der Nederlanden in Warschau. Tijdens deze dag hebben sprekers van Déhora met veel enthousiasme deelgenomen aan dit evenement.