Stichting Time Design: Onderzoek naar tijdintelligentie en bedrijfsprestaties

Blog & Kennis

Nieuws, blogs, webinars & whitepapers (downloads) over workforce planning en management

boek zelfroosteren

Wat is nu echt ‘Duurzaam Individueel Roosteren’? Download gratis dit e-book!

Het netwerk heeft als doel om kennis, kunde en inspiratie over zelfroosteren ter beschikking te stellen voor Nederlandse organisaties. Gezamenlijk…

Researcher in de workforce branche; van onderzoek naar advies

Benieuwd hoe de werkzaamheden van een onderzoeker er precies uitzien bij Déhora, dé specialist op het gebied van workforce planning en management? Wij interviewden Carla, een jonge, talentvolle researcher bij dit adviesbureau.

software consultant bij Déhora

De functie van Software Consultant bij Déhora; afwisselend, dynamisch en uitdagend

Afwisselend, dynamisch en uitdagend, zo omschrijft Marco zijn functie als Software Consultant bij Déhora. Hij vervolgt: ‘Binnen mijn functie is geen dag hetzelfde. Samen met mijn collega’s, werkzaam binnen Nederland en daarbuiten, werk ik bij verschillende organisaties aan diverse projecten op het gebied van workforce planning en management.

Voordelen opleiden medewerkers

Werknemers opleiden voor de concurrent?

Uit onderzoek blijkt dat meer dan de helft van de Nederlandse werkenden (55%) denkt dat werkgevers terughoudend zijn met investeren in scholing omdat ze vrezen hun werknemers op te leiden voor de concurrent. In plaats van het richten op wat er fout kan gaan bij een investering in educatie, kunt u zich als werkgever beter afvragen: Wat zijn de voordelen als ik wel investeer in mijn werknemers? Hier volgen een aantal voordelen voor zowel de werkgever als de werknemer.

Hoe lossen we het mobiliteitsvraagstuk op?

Wanneer we kijken naar de filedruk op de weg, dan zijn de verwachtingen van deskundigen dat Nederland in 2030 vastloopt. Het fileleed wordt op dit moment becijferd op ca. 4 miljard euro per jaar. Een nieuwe tijdsarchitectuur is de oplossing. Een die zich uitstrekt van 06:00 tot 22:00 uur van maandag tot en met zaterdag.

Goed, beter, best, allerbest: 4 niveaus van personeelsplanning

We onderscheiden vier typische stadia van workforce planning. Van operationele invulling tot een volwaardige integratie van workforce planning. Werkpunten lopen natuurlijk over de verschillende niveaus heen. Kijk eens naar onderstaande tabel; in welk stadium verkeert uw workforce planning? En bent u daar tevreden over?

Wilt u niets missen?

Blijf op de hoogte van nieuws, blogs, webinars en andere evenementen over workforce planning en management. Maximaal 1 bericht per maand.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.