Krijgt u door een personeelstekort uw planning niet meer rond? Déhora kan uw organisatie direct ontzorgen met een team van ervaren topplanners.

Wat is een bezettingseis?

Na een analyse van het werkaanbod worden de bezettingseisen vastgesteld. Een bezettingseis geeft aan hoeveel medewerkers, met een bepaalde functie en kwalificatie, er nodig is op een bepaalde werkplek gedurende een bepaalde periode (deel van de dag). Bezettingseisen kunnen verder worden gespecificeerd met een minimale, normale en maximale eis. Een planner bekijkt de opmaak van een uurrooster telkens vanuit bezettingseisen en werktijden.

Voorbeeld: elke maandag van 08.00 uur – 14.00 uur is zijn er minimaal drie senior operators nodig op afdeling A, elk met een kwalificatie van reach truck bestuurder.