Wat is poolmanagement?
Poolmanagement komt voort uit de noodzaak voor flexibilisering van organisaties om beter te kunnen inspelen op snelle veranderingen in de huidige tijd. Poolmanagement betreft het samenstellen en beheren van een flexibele groep medewerkers (bijvoorbeeld flexwerkers) binnen een organisatie. Deze groep kan flexibel meebewegen met de variatie in de klantvraag, voor nu en in de toekomst.
Flexpool voor flexibilisering organisatie
Poolmanagement is één van de vormen waarop een organisatie kan flexibiliseren. Vaak wordt de flexpool als een onderdeel van de centrale planningsafdeling ingericht, ook wel flexbureau of mobiliteitsbureau genoemd. Met deze flexpool worden variaties in het werkaanbod per afdeling kan opgevangen.
Een flexpool betreft een omvangrijke organisatie en vergt kennis en ervaring om het te managen. Aan welke punten moet u zoal aan denken:
- welke fluctuaties zijn er in de capaciteitsvraag per afdeling en over organisatie?
- welke kennis en kunde hebben de medewerkers nodig, zoals bevoegdheden, competenties etc.)?
- wat is het beleid voor flexibiliteit?
- zijn er raamcontracten voor poolmedewerkers?
- heeft uw organisatie voldoende juridische kennis omtrent flexibiliteit (bijvoorbeeld WAB)?
- zijn er intercedenten met kennis en ervaring voor het beheer van de flexpool?
Interesse in poolmanagement?
Wilt u meer weten over dit onderwerp of heeft u advies nodig voor de implementatie van een flexpool? Neem dan gerust contat op met Déhora. Wij helpen u graag verder.
