Krijgt u door een personeelstekort uw planning niet meer rond? Déhora kan uw organisatie direct ontzorgen met een team van ervaren topplanners.

Wat is levensfasebewust personeelsbeleid?

Het uitgangspunt van een levensfasebewust personeelsbeleid is een beleid dat erop is gericht dat mensen gedurende hun gehele werkende leven vitaal, gemotiveerd en inzetbaar blijven. Alle medewerkers kunnen in elke leeftijdsfase een waardevolle bijdrage leveren aan het bedrijfsproces.

Levensfasebewust personeelsbeleid richt zich op het ontwikkelen, het optimaal benutten en het behouden van kennis en ervaring van werknemers op de langere termijn. Een goede aanpak verhoogt de inzetbaarheid, betrokkenheid en motivatie van uw werknemers. Dat resulteert in minder ongewenste uitstroom en een daling van het ziekteverzuim.

Meer weten over wat u kunt doen? Bekijk onze dienstverlening >